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试用期因考核不合格辞退我，并且考核内容我不知情，可以劳动仲裁吗
更新时间：2021-03-15 09:19:26
问题描述：
试用期
因考核不合格
辞退
我，并且考核内容我不知情，可以
劳动仲裁
吗
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试用期不合格，
用人单位
可以
解除劳动合同
。
劳动者
有下列情形之一的，用人单位可以解除
劳动合同
：在试用期间被证明不符合录用条件的；严重违反用人单位的规章制度的；严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；被依法追究刑事责任的。
2021-03-15 09:08:44
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员工在试用期内不符合录用条件的，可以依法辞退。但用人单位要举证
证明
劳动者不符合录用条件，并向劳动者说明理由。劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动
合同
：在试用期间被证明不符合录用条件的。
2021-03-15 09:15:06
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《
劳动合同法
》第三十九条规定，劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同，且不用支付
经济补偿金
。如果超过试用期，那么根据规定，单位不能以试用期内不符合录用条件为由解约。
2021-03-15 09:19:26
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