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劳动合同纠纷
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我在一家公司工作了一年，9月30日公司的上司突然要求国庆节后不要上班，以前没有任何通知。以前公司没有签订劳动合同。公司这样做合法吗
更新时间：2021-03-15 11:43:27
问题描述：
我在一家
公司
工作了一年，9月30日公司的上司突然要求国庆节后不要上班，以前没有任何
通知
。以前公司没有签订
劳动合同
。公司这样做合法吗
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根据相关法律依据：《
合同
法》第二百三十二条在租房时如果没有签订租房合同，会导致租期不明，当事人对租赁期限没有约定或者约定不明确，根据第六十一条的规定仍不能确定的，视为不定期租赁。当事人可以随时解除合同，但出租人解除合同应当在合理期限之前通知承租人。
如果租房时不签订协议会导致承租人的利益受到损害。
2021-03-15 11:32:33
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用人单位
应当在用工一个月内与
劳动者
签订劳动合同，没合同的，用人单位需支付劳动者两倍的
工资
。
2021-03-15 11:39:56
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公司不与劳动者签订劳动合同是违法的行为，按照法律条约用人单位必须与劳动者签订劳动合同，这是法定的义务。
2021-03-15 11:43:27
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分公司可以与员工签订劳动合同吗
劳动合同纠纷
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前公司于4月1日通知我,第二天我不用上班,从进公司没有签劳动合同,已在公司工作一整年。
根据我国劳动法和劳动合同法的相关规定，单位应该在与劳动者成立劳动关系的一个月内签订劳动合同，否则劳动者有权主张双倍工资。
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公司让员工签外包合同违法吗？
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订立房屋买卖合同后，开发商未按期交房的，购房人可以通过以下途径维护自身权益： 1、可以要求开发商承担违约责任，支付违约金。违约金的数额按房屋买卖合同的约定
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从18年10月在公司上班，公司没有和我签劳动合同，突然公司通知我，我被开除了。是否能得到公司的补偿
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员工请事假公司不批准违法吗？
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工作满10年了单位不给10天年假只有5天违法吗
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我签了合同半年的、可是没做满半年我自己申请的离职、他扣了我一千多的工资这算不算违法？
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