你好,我想问一下,是因为员工的个人不良行为,所以休假,可以正常计算工资。

更新时间:2021-03-15 16:38:07
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你好,我想问一下,是因为员工的个人不良行为,所以休假,可以正常计算工资
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    休假工资属于国家规定的工资薪酬体系内,用人单位拖欠休假工资,可以申请劳动仲裁。要求支付工资和赔偿金。《劳动法》第四十五条规定,国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作一年以上的,享受带薪年休假。
    第五十一条规定,劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。可以看出带薪年休假属于法律赋予劳动者的休息休假权。
    2021-03-15 16:38:07
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