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劳动合同纠纷
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我在一家公司工作，试用期为一个月，现在试用十天过去了，公司没有签订劳动合同，有急事要回家，怎么退休，工资该怎么结算？
更新时间：2021-03-16 07:28:50
问题描述：
我在一家公司工作，
试用期
为一个月，现在试用十天过去了，公司没有签订
劳动合同
，有急事要回家，怎么退休，
工资
该怎么结算？
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未签定劳动合同，出现
工伤事故
索赔：发生
劳动争议
后，当事人不能直接到法院起诉。必须先向劳动仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，才可进入诉讼程序。
解决的关键在于取证问题。
根据"谁主张谁举证"的原则，劳动者向劳动相应证据。只有证明双方存在
劳动关系
并且造成劳动者受伤的事故确属工伤事故的情况下，用人单位才会承担相应的赔偿责任。但由于双方没有签定劳动合同，且用人单位又极力否认存在着事实上的劳动关系，相应的举证便较难实现。
比较可行的办法是求助于当地的
劳动监察
部门，请求他们调查此事，取得当事人之间存在劳动关系的证据；同时进行工伤鉴定，取得该事故确属工伤事故的证据，以便劳动争议仲裁委员会立案。
在证实确属工伤事故的前提下，用人单位应负责支付伤、残劳动者的医疗费，以及残疾赔偿金，残疾赔偿金的数额根据丧失劳动能力的程度确定。造成全部丧失劳动能力的，对其抚养的无劳动能力的人，还应当支付生活费。
造成死亡的，应当支付死亡赔偿、丧葬费，对死者生前抚养的无劳动能力的人，还应当支付生活费。
2021-03-16 07:21:03
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单位违法
解除劳动合同
可以要求双倍
经济补偿金
。
2021-03-16 07:25:42
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你可以提前3日
辞职
，工作几天支付几天的工资。
2021-03-16 07:28:50
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试用期签订劳动合同吗？
劳动合同纠纷
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你好！ 公司无故退休，没有签订劳动合同，公司规定的三个月试用期，现在还有四天试用期。 你是怎么申请劳
未签订书面劳动合同的，应当支付双倍工资。 协商不成的，可委托律师向单位所在地劳动部门投诉或申请劳动仲裁维权。
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试用期辞职工资怎么发
3292
试用期辞职工资怎么结算?
试用期工资结算
你好，我从公司辞职半年，没有签订劳动合同，厨师说不是试用期，一个月后可以去吗？
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试用期工资怎么算,试用期离职要赔偿吗
试用期工资
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试用期间员工辞职，用人单位应当按规定发工资。 《工资支付暂行规定》 第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工
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我到一家公司工作，试用期为一个月，现在过试用10天了，但公司没有签订劳动合同，我有急事要回家，请问怎
你可以提前3日辞职，工作几天支付几天的工资。
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有下列情形之一的职工不享受当年的年休假：累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的；累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的；职工依法享
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