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你好！公司无故退休，没有签订劳动合同，公司规定的三个月试用期，现在还有四天试用期。你是怎么申请劳动局的？
更新时间：2020-06-15 18:25:47
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你好！ 公司无故退休，没有签订劳动
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，公司规定的三个月试用期，现在还有四天试用期。 你是怎么申请劳动局的？
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请看下列规定: 《
中华人民共和国劳动合同法
》 第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。 同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。 以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。 试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。 第二十条 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。 第二十一条 在试用期中，除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外，用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的，应当向劳动者说明理由。 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
1、在试用期间被证明不符合录用条件的。。。 第八十三条 用人单位违反本法规定与劳动者约定试用期的，由劳动行政部门责令改正；违法约定的试用期已经履行的，由用人单位以劳动者试用期满月工资为标准，按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付赔偿金。 《
中华人民共和国劳动法
》第二十一条 劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过６个月。
2020-06-15 18:22:49
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您可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁来维权。
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未签订书面劳动合同的，应当支付双倍工资。
协商不成的，可委托律师向单位所在地劳动部门投诉或申请劳动仲裁维权。
2020-06-15 18:25:47
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公司可以只签订试用期合同吗
劳动合同纠纷
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工作两天，和公司签订了三年的劳动合同，试用期为三个月，想退休，你是怎么退休的？
你好，如果无法协商，建议申请劳动仲裁
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劳动法对试用期是怎么规定的?试用期辞职有工资吗
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试用期工资怎么算,试用期离职要赔偿吗
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劳动者应对欠薪的主要方法为： 一是通过工会与用人单位协商解决; 二是可以向劳动保障监察部门投诉举报，由其责令用人单位来解决; 三是有争议的，可以向劳动仲裁委员会
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员工试用期工作总结
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我是和公司签订的劳动合同，试用期6个月，由于一些原因需要离职，我现在仍然是试用期，请问可以提前走吗？
试用期提前3日通知单位，时间到了可以离职
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公司的试用期是6个月，可是不给签劳动合同，请问，劳动法试用期是怎么规定的？
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入职签订劳动合同，合同期三年，试用期三个月，试用期过了，是自动转正，还是要重新签订合同？
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法律分析：员工上班时间炒股被辞退不可以索要赔偿。员工的这种行为属于严重违反用人单位的规章制度，用人单位可以单方面与之解除劳动合同，也就是辞退，而且不用支付赔偿金
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劳动合同中的试用期的约定：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月。在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十
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