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劳动合同纠纷
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被老公司开除后，领取失业金，在新公司签订了一年以上的劳动合同，但公司没有购买保险。我现在做不到，该怎么办？
更新时间：2021-03-16 07:48:33
问题描述：
被老
公司
开除后，领取
失业金
，在新公司签订了一年以上的
劳动合同
，但公司没有购买保险。我现在做不到，该怎么办？
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用人单位
与劳动者签订劳动合同后，未给劳动者缴纳
社会保险
，用人单位违法。
用人单位在劳动者入职的当月就应该为劳动者缴纳各项社会保险。
《
社会保险法
》第八十四条 用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴
社会保险费
数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。
2021-03-16 07:40:55
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违法解雇可以要求支付赔偿，并且确定存在
劳动关系
后可以要求补缴
社保
。
2021-03-16 07:45:48
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公司存在法定过错，可依法委托律师指导下提起
劳动仲裁
和
劳动诉讼
，要求公司支付双倍工资、业务提成、加班工资、奖金津贴和年终奖金、每工作一年按照之前十二个月的实际应发工资为基数支付二个
月工资
的支付
经济补偿金
和其他损失等。
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