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劳动合同纠纷
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上司卖瓷砖、清洁工具、店铺注册公司，宣布破产，破产后公司由债权人继续经营。宣布破产时，我们员工没有支付3个月的工资，员工12人，工资金额22W，多数在公司工作2年，没有签订劳动合同，工资支付工作方式，
更新时间：2021-03-16 09:08:40
问题描述：
上司卖瓷砖、清洁工具、店铺
注册公司
，宣布破产，破产后公司由
债权人
继续经营。宣布破产时，我们员工没有支付3个月的工资，员工12人，工资金额22W，多数在公司工作2年，没有签订
劳动合同
，工资支付工作方式，每月休息4天，现在我们如何保护我们的权益返还工资。
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用人单位无故辞退劳动者，当属违法解除
劳动关系
，在支付
工资
的基础上，还应当支付赔偿金。
用人单位与劳动者虽然没有订立劳动
合同
，但必须遵循《
劳动合同法
》的规定。
在劳动关系存续期间，辞退劳动者必须符合《劳动合同法》第三十九条、第四十条、第四十一条和第四十二条规定。若不符合上述情形，则须支付赔偿金。
2021-03-16 09:01:04
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向人社局
劳动监察
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劳动争议仲裁
维权，请求支付工资，但是没合同找
工资条
、工卡、打卡记录等
证明
存在劳动关系就可以。
2021-03-16 09:05:25
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克扣工资违法，请收集工作
证据
，比如没合同找工资条、工卡、打卡记录等，有必要可以依法委托
律师
或到劳动人事部门维权。
2021-03-16 09:08:40
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如果员工和单位之间有劳动合同，则员工的事故可以认定为工伤，可以享受工伤待遇；即使没有书面的劳动合同，只要有证据证明双方存在劳动关系，也可以申请工伤认定；其法律依
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法人可以自行解散公司吗
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公司破产拖欠员工工资处理
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怎么算被迫离职呀?
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