否则要支付违约金。单位要求我支付违约金我有哪些权益受到侵害了没?
更新时间:2018-12-26 20:01:48
问题描述:
我于2009年与单位签订了8年劳务关系,但是单位一直未给我提供我岗位工作的相关条件,影响我的发展。后我与单位签订了
培训合同,合同要求单位出资为我提供学习机会,我必须在培训后为单位服务5年,否则要支付
违约金。合同于2010年签订,现在还未进行相关的学习,单位也还未向相关学校缴纳学费。当前我要求辞职,书面申请已经超过30天,单位还没有给我批复也为给我支付
工资。
这种情况我算是已经解除劳务关系了吗??
单位要求我支付违约金是否合理??
我有哪些权益受到侵害了没???
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