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劳动合同纠纷
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我公司与员工签了合作协议，并未签劳动合同，这样员工可以起诉公司么？
更新时间：2023-04-17 18:12:05
问题描述：
我
公司
与员工签了
合作协议
，并未签
劳动合同
，这样员工可以起诉公司么？
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你好，建议签订劳动
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2021-03-16 09:57:29
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不要
辞职
，单位应该支付补偿金。
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可以要求公司支付双倍
工资
差额，具体可致电本
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如果是员工没签劳动合同可以告公司的。用人单位没有和劳动者签订劳动合同，劳动者可以申请
劳动仲裁
，要求该用人单位支付拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资(入职的第2个月开始，最多11个月)等。
劳动
仲裁
的时效是一年，劳动者应在时效内申请劳动仲裁。
根据我国的
2023-04-17 18:12:05
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分公司可以与员工签订劳动合同吗
劳动合同纠纷
5163
公司给员工签订协作协议，而不签劳动合同
没有签订劳动合同，在证实确属工伤事故的前提下，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决，用人单位应负责支付伤、残劳动者的医疗费及残疾赔偿金，详细内
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可以不签三方协议直接签劳动合同吗？
劳动合同纠纷
3845
公司与员工签订劳动合同书版本
签劳动合同书
你好，没有签劳动合同，公司可以起诉员工吗？
中华人民共和国劳动合同法实施条例 第六条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付
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如何与员工签订劳动合同
签订劳动合同
最近老板提出全公司员工要跟公司签保密合同，公司没有跟我们签劳动合同，签这个保密合同合适吗？
最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释 （四）》 第六条 当事人在劳动合同或者保密协议中约定了竞业限制，但未约定解除或者终止劳动合同后给予
全部4个答案 >
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公司和员工不是签的劳动合同，签的是业务合作协议，这种情况员工应该怎么办？
这个要看有无规章制度约定了。
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公司是做房产销售的，公司没有和员工签订劳动合同，而是和员工签订了合作协议。
劳动合同法： 第九十七条 本法施行前已依法订立且在本法施行之日存续的劳动合同，继续履行；本法第十四条第二款第三项规定连续订立固定期限劳动合同的次数，自本法施行
全部3个答案 >
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公司与员工只签合作协议，未签劳动合同，是否违约
这个是违法的
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公司没给员工签劳动合同,我们可以起诉他吗？
您好，可以申请劳动仲裁要求支付双倍工资
全部3个答案 >
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签了劳动合同公司未给员工？
可以要求给付合同；找劳动监察。 ——中国厦门陈福猛律师，您身边可信赖的法律顾问——
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如果被解雇的员工年龄超过60岁，有补偿吗？
法律分析：经济补偿没有年龄限制。劳动者年龄已过60岁，用人单位解除劳动合同(辞退)或者终止劳动合同，仍然应该按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的
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当你提出赔偿时，怎么办
可以向劳动部门投诉的
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公司要求实习生不加班就开除违法行为
申请劳动仲裁维护自己的权益
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中专生国家规定实习期是多长
各地规定不一，参见当地具体规定
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由于公司工作量增加但没有加薪，我自动离职有补偿吗？
劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的，但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同，就可以获得经济补偿。
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工龄36年，离退休不满5年，可以协议解除劳动合同吗
可以协议解除或劳动者提前通知解除。选择协议解除需双方达成一致，劳动者也可提前三十日书面通知单位解除。具体方式应根据实际情况和法律规定选择。
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佛山工作一年2个月，未签劳动合同，可以申请多少个月的双倍工资?
未签订劳动合同的双倍工资最多支持十一个月。用人单位用工一个月后仍然未签合同的，需要从第二个月起每月向劳动者支付双倍的工资，但至多只会支付十一个月，即支付到劳动者
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公司库房从北京搬迁到河北燕郊（距离原地址8公里左右），合同签的工作地为北京可以争取到公司赔偿吗？
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