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劳动合同纠纷
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我提前解除了劳动合同，公司没有按照国家规定支付假日加班费，可以吗
更新时间：2021-03-16 14:19:44
问题描述：
我提前解除了
劳动合同
，
公司
没有按照国家规定支付假日
加班费
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劳动者单方
解除劳动合同
即具备法律规定的条件时，劳动者享有单方解除权，无须双方协商达成一致意见，也无须征得用人单位的同意。具体又可以分为预告解除和即时解除。
1、预告解除
概念：即劳动者履行预告程序后单方解除劳动合同。
两种情形：
（1）劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
（2）劳动者在
试用期
内提前3日通知用人单位，可以解除劳动合同。
2、即时解除：
即
劳动合同法
第38条规定的情形。
对于第一款规定的几种情形劳动者可以单方解除合同。
注意：用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业甚至危及劳动者人身安全的，劳动者可以立刻解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
这种属于即时解除中可以立即解除且不用事先告知用人单位的情形。
注意：对于劳动者可即时解除劳动合同的上述情形，劳动者无须支付
违约金
，用人单位应当支付经济补偿。
2021-03-16 14:09:50
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劳动者
解除劳动
合同
的需要提前30日告知单位，在试用期内提前3日告知；单位解除劳动合同的，也需要提前30日告知劳动者。
2021-03-16 14:15:02
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公司违法解除劳动合同的话，应当支付赔偿金。
2021-03-16 14:19:44
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