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仲裁
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我是2013年9月生的,合同13年8月到期,现在我还在休产假,14年1月6日被公司告知终止劳动合同,而且13年12月没有发工资,4金也没有缴纳…申请仲裁能得到什么补偿?
更新时间:2021-03-16 18:44:42
问题描述:
我是2013年9月生的,合同13年8月到期,现在我还在休
产假
,14年1月6日被公司告知
终止劳动合同
,而且13年12月没有发工资,4金也没有缴纳…
申请仲裁
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在
劳动仲裁
期间,由于
劳动者
跟
用人单位
之间并没有真正意义上的解除
劳动关系
,所以劳动者认为用人单位还是应该要给自己发放工资,不能停掉自己工资。
2021-03-16 18:37:40
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如果
公司
违法解除,可以要求支付补偿金,一般根据劳动者在用人单位的工作年限和
工资
标准来计算具体金额。
2021-03-16 18:42:21
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在
劳动合同
期内(如果劳动者没有过错)公司单方面
解除合同
,属于违法
解除劳动合同
,公司应支付2倍
经济补偿金
数额的赔偿金。
2021-03-16 18:44:42
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