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我还在如今企业工作中了三年零9个月，头2年和企业签订合同了，以后的一年零9个月没签订合同，如今想辞职，有赔偿金吗？？
更新时间：2021-03-17 01:04:01
问题描述：
我还在如今
企业
工作中了三年零9个月，头2年和企业签订
合同
了，以后的一年零9个月没签订合同，如今想
辞职
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买卖的时候涉及到的金钱比较大，人们都会签订一个书面的合同，以此来保障双方的交易可以在规范的时间里面进行，避免在买卖的时候发生任何的纠纷，影响彼此的合作。那么，没签书面
买卖合同
,口头
合同的效力
。
1、对于合同的形式，《合同法》第十条规定：“当事人订立合同，有书面形式、口头形式和其他形式。法律、行政法规规定采用书面形式的，应当采用书面形式。当事人约定采用书面形式的，应当采用书面形式。”
2、最高人民法院关于适用《
中华人民共和国合同法
》若干问题的解释
(二)第二条明确规定：“当事人未以书面形式或者口头形式订立合同，但从双方从事的民事行为能够推定双方有订立合同意愿的，人民法院可以认定是以合同法第十条第一款中的“其他形式”订立的合同。但法律另有规定的除外。”“法律另有规定”：借款人合同、
融资租赁合同
、技术开发合同、技术转让合同等;保证合同、土地使用权出让合同。
2021-03-17 00:55:29
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如果
公司
违法解除，可以要求支付补偿金，一般根据
劳动者
在
用人单位
的工作年限和
工资
标准来计算具体金额。
2021-03-17 00:59:01
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用人单位解除合同的经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
这里所称的月工资是指劳动者在劳动
合同解除
或者终止前十二个月的平均工资，按应发工资计算。
2021-03-17 01:04:01
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