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我工作中四年啦,年末合同到期,假如企业不与我继签劳动合同书啦,企业能帮我哪些的经济补偿金?
更新时间:2021-03-17 06:35:05
问题描述:
我工作中四年啦,年末合同到期,假如
企业
不与我继签
劳动合同书
啦,企业能帮我哪些的
经济补偿金
?
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劳动合同
履行期届满前,用人单位应当遵循严格的续签程序,否则可能导致用人单位应当续签而未续签劳动合同的事实
劳动关系
。 步骤/方法 用人单位应当对劳动者的劳动合同进行综合评估后再决定该劳动合同是否续签以及按照什么劳动条件进行续签。
用人单位在评估时应考虑如下因素,比如,劳动者在该用人单位连续工作年限可能即将满十年的;用人单位已经与劳动者连续两次签订过固定期限劳动合同的。通过对上述这些因素的充分考虑后,如果用人单位决定不再与劳动者续签劳动合同的,则用人单位应依据劳动者自新的《
劳动合同法
》颁布实施后在单位的连续工作年限支付相应的补偿金。
但是,如果用人单位保持或提高劳动条件而劳动者不愿意续签劳动合同的,用人单位则无需向劳动者支付
经济补偿
金。 用人单位以书面方式征求劳动者意见和劳动者以书面方式对是否续签劳动合同进行意思表示都十分重要。
因此,在劳动合同续签前必须征求劳动者的意愿,如果劳动者在单位提高劳动条件后仍不愿意续签,甚至是劳动者本意就不愿意续签劳动合同的,用人单位就无需向劳动者支付经济补偿金。
这样对于不想与劳动者续签劳动合同的用人单位来说,就可以通过征求劳动者意见的方式将不再续签劳动合同的意思表示变成劳动者的单方意思表示。 用人单位和劳动者都同意续签劳动合同的,应当在原劳动合同届满前完成劳动合同的续签。
如果用人单位或劳动者任何一方决定不再续签劳动合同的,务必要在原劳动合同期限届满前办妥劳动合同的终止手续。
2021-03-17 06:27:02
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公司
不和你续签的,是要支付经济补偿金的,根据工作年限,每一年支付一个也
工资
!工资是按照过去一年的平均工资计算!
2021-03-17 06:32:50
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经济补偿按
劳动者
在本单位工作的年限计算,工作满一年补偿一个
月工资
,半年不满一年,按一年算,未满半年补偿半个月工资,最高补偿不超过12个月。
2021-03-17 06:35:05
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什么情况下用人单位不支付经济补偿金
劳动合同纠纷
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我和企业签署一年的劳动合同书,合同到期已过3个月了,企业都没有通告我续签劳动合同书,但我一直在公司上
公司不和你续签的,是要支付经济补偿金的,根据工作年限,每一年支付一个也工资!工资是按照过去一年的平均工资计算!
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劳动合同到期解除有经济补偿金吗
劳动合同纠纷
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单位终止劳动合同有没有经济补偿金
劳动合同纠纷
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你好,我想和您咨询一下,我三年劳动者合同到期,企业已不续签合同,企业应当帮我经济补偿金吗?并不是那类
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你好!到期终止合同,单位没有违法,只能给你经济补偿,但不是赔偿。
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我在企业工作20多年了,劳动合同到期后公司不再续签合同,是否有经济补偿金?
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通常按照合同情况处理
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因为离职时间没有谈妥被驳回,后面又被劝下来,我可以按5.13算我的离职请求吗?
针对你的情况,可以向劳动监察投诉或申请劳动仲裁。具体选择哪种方式,需根据实际情况和证据情况来定,建议咨询专业律师,以便更好地维护自己的权益。
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