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劳动合同纠纷
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请问未签劳动合同的二倍工资是包括每月已经支付的吗
更新时间：2021-03-17 09:46:53
问题描述：
请问未签
劳动合同
的二倍
工资
是包括每月已经支付的吗
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根据我国相关法律的规定，当
用人单位
违反
劳动合同法
，不与劳动者订立
无固定期限劳动合同
的，自应当订立无
固定期限劳动合同
之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
2021-03-17 09:34:55
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如果用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与
劳动者
订立书面劳动
合同
的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反
劳动合同法规
定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
2021-03-17 09:43:58
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用人单位自用工之日起超过一个月不与劳动者签订书面劳动合同的，应当向劳动者支付双倍工资。这是劳动
合同法
对于用人单位不与劳动者签订合同时的惩罚性规定。
2021-03-17 09:46:53
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未签订劳动合同应支付双倍工资吗
劳动合同纠纷
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超过一年未签劳动合同不需要支付双倍工资
未签劳动合同的，可以提出仲裁，要求支付双倍工资
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未签劳动合同赔偿双倍工资吗
劳动合同纠纷
5010
未签书面劳动合同时支付双倍工资的起算
签订劳动合同
一直未签劳动合同有二倍工资吗
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应
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解除劳动合同经济补偿金的支付标准
劳动经济补偿金
一直没有签的劳动合同，能主张向公司未签劳动合同支付二倍的工资吗
您好，这个情况是可以主张的
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未签劳动合同,支付双倍工资
如果是两家不同的工厂可以提出双倍工资主张。
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未签劳动合同支付两倍工资
积极应诉，具体咨询电话联系我。
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未签劳动合同 要求支付双倍工资
你好！可申请劳动仲裁来维权，宜与律师联络
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