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我20号在搬家公司工作，上司说工资是3000元，一家公司提取一半，另一半几个人工作几个人，签合同，没有保险，工作服需要另外收费，现在想退休的上司说要扣除500元，我该怎么办？

更新时间：2021-03-17 11:12:31
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我20号在搬家公司工作，上司说工资是3000元，一家公司提取一半，另一半几个人工作几个人，签合同，没有保险，工作服需要另外收费，现在想退休的上司说要扣除500元，我该怎么办？
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    1、如果劳动者行使解除权而违反劳动合同的有关约定，给用人单位造成经济损失的，劳动者应赔偿用人单位因此所造成的损失。一般的劳动合同期间离职很很正常的现象。没什么后果的。公司一般是不会追究你什么责任的。要是合同签订的是责任制合同的话这个离职你就要和公司协商解决了。
    2、劳动者享有选择职业的权利，根据《劳动法》和《劳动合同法》的规定，劳动者只要提前三十日通知用人单位，就有权提出解除劳动合同。该权利是法定权利，任何单位或个人都不能加以限制或剥夺。用人单位为限制劳动者“跳槽”，在与劳动者签订劳动合同中规定劳动者交纳押金或支付巨额赔偿金。
    3、该行为的性质是以特别约定排除或限制劳动者的合同解除权，是不合法的，人民法院可以认定该合同条款属无效条款。所以，劳动者只要提前三十日以书面通知用人单位，就可以解除劳动合同。
    2021-03-17 11:02:41
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    劳动者讨薪有劳动合同的可先协商解决，协商不了的可向劳动监察大队投诉，或者申请仲裁解决。
    2021-03-17 11:07:00
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    劳动者讨薪有合同的，可携带相关证据向劳动监察投诉，也可以申请劳动争议仲裁。
    2021-03-17 11:12:31
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