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公司没有和我签订劳动合同,没有给我买社会保险,公司老板卖了公司,我能否要求赔偿。
更新时间:2021-03-17 13:30:00
问题描述:
公司
没有和我签订
劳动合同
,没有给我买
社会保险
,公司老板卖了公司,我能否要求赔偿。
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您好,公司不签劳动合同不交保险,你可以申请
劳动仲裁
要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资差额,以及要求公司为你补缴社保。如果对劳动仲裁不服的,可以向法院起诉。
首先要确认你与该公司之间存在
劳动关系
。
例如工作证或工作牌、工资卡交易记录、工资条等。法律依据《
中华人民共和国劳动合同法
》
第八十二条
用人单位
自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
2021-03-17 13:21:23
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用人单位用工满一个月未签
合同
的,
劳动者
可以要求赔偿用人单位支付二倍
工资
。
2021-03-17 13:25:17
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用人单位应当在用工一个月内与劳动者签订劳动合同,没合同的,用人单位需支付劳动者两倍的工资。
2021-03-17 13:30:00
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公司没有签订劳动合同如何赔偿
4455
我在公司工作了两年,签订了劳动合同,但是公司没有给我买社会保险。 能赔偿吗
可以跟单位协商补缴社保,但是只支持最近两年的,如果单位愿意是可以的。如果是自己自动离职的,是没有经济补偿金的
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公司没有给员工买社保怎么赔偿?
劳动合同纠纷
2721
公司没有签订劳动合同如何赔偿
签订劳动合同
公司一直没有给我签订劳动合同和买保险,现在公司把我辞退了,请问我可以要求公司给赔偿吗?
没签合同可以要求双倍工资,违法解除劳动合同可以要求双倍经济补偿金。
全部2个答案 >
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员工在劳动合同试用期,企业是否需要给他买社保
劳动合同试用期
公司没有跟我签劳动合同,也没有帮我买社保,可以要求公司给我补偿吗
您好,建议申请劳动仲裁
全部2个答案 >
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但是公司至今没有与我签订劳动合同,也没有给我买社保,我由于公司要搬迁,我能找公司赔偿嘛??
其一,若用人单位自用工之日起超过一个月而不满一年未与劳动者签订劳动合同,劳动者可以向用人单位主张双倍工资,其二,若因用人单位自身原因而与劳动者解除劳动合同,劳动
全部4个答案 >
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我在公司工作五个月公司没有跟我签订劳动合同,也没有购买社保等,请问我能否要求公司给予赔偿
公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同,若没有签订书面劳动合同,应从第二个月起支付员工双倍工资。 若公司无合法理由辞退你,是违法解除劳动合同,应每工作
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我在公司工作了三年,公司一直未与我签订劳动合同,也没有买社保。我主动离职了,请问我能主张公司赔偿吗?
无论同用人单位有没签订合同,都应当缴纳社会保险。缴纳社保是法律明确规定的义务。 《社会保险法》第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业
全部4个答案 >
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我与我现在的公司没有签订劳动合同,
需结合具体情况确定
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我现在能要求公司给我补偿吗?我和公司没有签劳动合同公司也没有为我买保险。
可以
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我是一名工人,老板说不要我做,怎么办。没有合同
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁
全部3个答案 >
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工作30年,距离退休不足五年,因一时冲动和领导发生肢体冲突,被开除
除了劳动仲裁和诉讼,您还可以考虑以下几种途径:1. 寻求工会的帮助,工会通常会为员工维护权益提供支持和帮助;2. 咨询专业的劳动法律顾问或律师,他们可以提供专业
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商户搬迁的赔偿标准是多少?
商户搬迁赔偿常见处理方式包括协商解决和法律途径。协商解决更灵活高效,法律途径则更具强制力,应根据实际情况选择合适方式。
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实习生不离职直接走人有什么后果
实习生应合规离职。如直接走人,可能需支付包括招录、培训费用等在内的赔偿金,并影响未来就业。建议与单位协商,按法定程序办理离职手续,以避免不必要的法律纠纷和经济损
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离职后劳动合同即解除。协商解除需双方协商具体条款,签订解除协议;单方解除则需劳动者提前30日书面通知用人单位或试用期内提前3日通知。
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自由职业者服务协议和劳动合同都签了起冲突吗
您好,不会冲突。劳动合同因解除而终止。
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她上家单位离职时有竞业限制协议。才能给该员工发放竞业限制补偿金。这个合理吗?
你好,根据相关法律规定
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赔偿需依法合理,可协商或通过法律途径解决。应先与公司沟通,协商合理赔偿方案。如无法达成一致,可寻求劳动仲裁或法律诉讼,维护自身权益。
全部3个答案 >
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