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拖欠工资申请劳动仲裁能得到赔偿吗？
更新时间：2021-03-17 13:42:09
问题描述：
拖欠
工资
申请
劳动仲裁
能得到赔偿吗？
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劳动合同法
及相关法律规定，劳动者的劳动报酬应当及时足额发放，发放的周期为一个月。对超过一个月未发放的，可以以未及时发放为由提起仲裁并主张经济赔偿金。
1、你可以按照劳动合同法第三十八条规定，解除与单位的劳动合同。由于
用人单位
不支付劳动者劳动报酬的行为违反了法律规定，因此该解除不需要提前通知。
2、劳动
合同解除
后，你可以获得以下补偿：
按照劳动合同法第四十七条规定，要求单位支付
经济补偿
。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2021-03-17 13:34:52
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用人单位欠扣工资的，需要向
劳动者
加发相当于工资报酬百分之二十五的
经济补偿金
。
2021-03-17 13:38:57
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根据我国《
合同
法》规定用人单位无故拖欠劳动者工资的，应向劳动者加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。
用人单位未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同并要求用人单位支付经济补偿。
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。与争议事项有关的
证据
属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。
2021-03-17 13:42:09
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