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公司不签劳动合同，拖欠员工工资怎么办？
更新时间：2021-03-17 14:42:36
问题描述：
公司
不签
劳动合同
，拖欠员工
工资
怎么办？
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公司拖欠员工工资会有什么惩罚？轻则由劳动行政部门责令其支付
劳动者
的工资报酬、经济补偿，并可以责令其支付赔偿金，重则可能触犯刑法。具体内容，下面就由法律快车的编辑为您介绍。 公司拖欠员工工资会有什么惩罚？ 《
劳动合同法
》第八十五条规定，
用人单位
有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
(一)未按照劳动
合同
的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
(三)安排加班不支付加班费的；
(四)解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。 我国刑法第二百七十六条之一规定：以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金;造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。 单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。 有前两款行为，尚未造成严重后果，在提起公诉前支付劳动者的劳动报酬，并依法承担相应赔偿责任的，可以减轻或者免除处罚。 要了解更多劳动法相关，请点击：劳动法
2021-03-17 14:35:58
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用人单位不在劳动合同规定的时间内支付工资即为拖欠劳动者工资的，即属于拖欠工资，你可以协商、举报、投诉、
仲裁
或者
起诉
处理。
2021-03-17 14:39:19
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可以申请
劳动仲裁
要求公司支付工资的，当然也可以协商、举报、投诉处理。
2021-03-17 14:42:36
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不签劳动合同可任意克扣工资吗
劳动合同纠纷
1793
咨询一下关于公司拖欠员工工资的问题，没有签订劳动合同，该怎么办？
你好，在公司工作多久了呢
全部5个答案 >
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公司拖欠工资不发怎么办
6210
公司拖欠工资不给怎么办
企业法律顾问
993
工厂拖欠员工工资，没有签订劳动合同该怎么办？
你好，可以向劳动仲裁部门申请仲裁追讨报酬。没劳动合同，可以找工资条、工卡、打卡记录等。
全部3个答案 >
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劳务公司签了合同不给怎么办
劳务公司合同
请问私人老板不给员工工资或者拖欠员工的工资怎么办？没有签劳动合同
你在哪里上班，多大年龄了，需要具体分析
全部3个答案 >
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公司不签劳动合同跟拖欠员工工资怎么办
要对未签劳动合同员工支付双倍工资的赔偿 《劳动合同法》第八十二条：用人单位自用工之日起超过一个月但不满一年位于劳动者订立劳动的同的，应当向劳动者每月支付二倍工
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不签劳动合同，克扣员工工资，这种情况该怎么办
《劳动合同法》强制规定：企业必须要和劳动者签订劳动合同。其实，签订劳动合同只不过是种形式，意义不是很大。因为《劳动合同法》规定：劳动者在试用期内离职，提前３天；
全部4个答案 >
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您好，公司拖欠员工工资，但是都没有签劳动合同该怎么办？
拖欠工资可以选择通过提起劳动仲裁维权。 《劳动合同法》第八十五条 用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低
全部4个答案 >
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没有签定劳动合同，老板克扣员工工资，怎么办？
你好，可以去劳动局举报或申请劳动仲裁。
全部7个答案 >
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签了劳动合同，公司拖欠员工工资怎么办？
您好，可以向劳动行政部门反映，督促公司支付拖欠工资，还可以主张相应的经济补偿金
全部2个答案 >
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过年期间公司不允许请假，否则按离职算法
职工除国家已明确规定的各种公休节假日和假期以外，如遇特殊情况本人须离开工作岗位可请事假，但批准权在用人单位
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原本我在奶茶店面试，然后他叫我办健康证，我健康证也办了，现在他又说叫我不用去了
如果奶茶店无故拒绝你入职，你可以首先尝试与奶茶店沟通，了解其拒绝的原因。如果沟通无果，你可以考虑向劳动监察部门投诉，或者寻求律师的帮助，了解是否有权提起劳动争议
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用人单位不签订劳动合同会怎么样，怎么规定
不签劳动合同违法。若发生，用人单位应尽快与员工补签，或按法律规定支付双倍工资、经济补偿。员工可随时解除合同，单位不能以试用不合格辞退员工。处理时需遵循《劳动合同
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民法典合同解除的法定条件是如何的
合同解除条件包括协商、违约和法定解除。协商解除需双方一致同意；违约解除需一方违约且满足约定条件；法定解除则根据民法典规定，如不可抗力等情形，可单方解除。处理时需
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25年前高考移民，20年公务员工作会被开除吗？
你好，可以去劳动局投诉
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黑龙江省丧假政策是怎样的
请丧假可以通过提交假条的方式，按照用人单位规定的程序逐级报有审批权限的领导批准，事后补交证明死者死亡的证明文件等；如果有奔丧比较紧急的情况，可以致电有关领导，事
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在酒吧签了业绩合同。我们去别的酒吧上班了。我们不回去起诉我们有用吗？
可以申请劳动仲裁或投诉。提起劳动仲裁需准备相关证据，向劳动仲裁委员会提出申请；向劳动行政部门投诉则需详细反映情况，提供证据。不同情况下，选择适合的处理方式，以维
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辞职可以当天走吗
辞职通常需提前通知单位，但也可协商即辞即走。选择处理方式时，应考虑单位规定、个人情况及辞职原因。如单位有违法行为，可依据《劳动合同法》第三十八条单方面解除。
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