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劳动合同纠纷
> 问答详情
企业30天前通知解除劳动合同，需要向劳动者支付赔偿金吗？
更新时间：2021-03-17 15:25:35
问题描述：
企业
30天前通知
解除劳动合同
，需要向
劳动者
支付赔偿金吗？
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根据《
劳动合同法
》规定：
第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除
劳动合同
。
第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供
劳动保护
或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立
劳动关系
，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事责任的。
2021-03-17 15:16:14
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如果
公司
违法解除，可以要求支付补偿金，一般根据劳动者在
用人单位
的工作年限和
工资
标准来计算具体金额。
2021-03-17 15:21:19
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可以要求支付
经济补偿金
，标准是根据你的工作年限，工作满一年支付一个月的工资作为
经济补偿
金。
2021-03-17 15:25:35
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用人单位解除劳动合同赔偿
24538
解除劳动合同赔偿金，请问如果公司突然无故解除劳动合同，是否应该向劳动者支付赔偿金？
你好！用人单位解除劳动合同的，用人单位应当给予劳动者经济补偿，如果没有补偿，劳动者可以提起劳动争议仲裁解决。
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用人单位解除劳动合同应支付哪些费用
劳动合同纠纷
1225
用人单位劳动合同解除情形
合同解除
企业提前30天告知解除劳动合同，需要支付给劳动者赔偿金吗
如果公司违法解除，可以要求支付补偿金，一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。
全部6个答案 >
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解除劳动合同赔偿的规定
解除劳动合同
公司解除劳动合同已经在30天前通知了，有必要向劳动者赔偿吗？
最好不要主动提出辞职，可以通过与公司协商解除，争取经济补偿金。
全部3个答案 >
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用人单位无故解除劳动合同，需支付多少赔偿金？
经济赔偿金等于工作年限乘以平均工资乘以2。如有需要可添加微信或电话联系。
全部4个答案 >
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您好，如果是用人单位提出解除劳动合同，需要支付赔偿金吗
解除劳动合同后，可以要求用人单位配合办理档案社保等迁移手续，有新工作单位的，可以将档案社保等转移至新单位，没有新单位的，一般当地人才市场会提供暂时接收的手续，可
全部4个答案 >
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那么用人单位还需要支付解除劳动合同的赔偿金吗除劳动合同的赔偿金吗？现在想要和用人单位解除劳动合同，那
1、如果单位是违法解除劳动合同，劳动者可以要求支付赔偿金； 2、如果单位解除劳动合同的理由符合《劳动合同法》第三十九条规定的情形，则不用支付经济补偿金或赔
全部4个答案 >
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请问用人单位需要搬迁，提前一个月通知劳动者，解除劳动合同，如何赔偿劳动者？
按照工作年限，一年算一个月
全部2个答案 >
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用人单位依法解除劳动合同，需要提前通知劳动者吗？
39条应该是不需要提前通知，其中的试用期企业方需要提前3天吗？ 41条本身有写提前30天向工会或全员说明情况。。。是否对个人就没有提前30天的限制了吗？
全部4个答案 >
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我想问一下离职员工如何处理和阻止客人转移和泄露到其他竞争对手的商店？
需要了解具体情况
全部3个答案 >
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公司说我50岁了，不续签劳动合同怎么办？
劳动合同期满，用人单位与劳动者同意续延劳动关系的，应当在劳动合同期满前依法续签劳动合同。劳动合同续签的程序：1、进行综合评估后决定是否续签2、提前30天向劳动者
全部3个答案 >
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公司不得在法定节假日前后请假，否则按连续请假计算。我想在端午节后请假一天。不支付工资。这违法吗？
劳动者可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。
全部1个答案 >
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我在雇主工作了八年。我今年被解雇了。雇主说法定退休年龄的解雇没有补偿。是这样吗？
在中国境内的用人单位与劳动者因确认劳动动关系发生的争议，因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议，因劳动报酬以及经济补偿或赔偿金等发生的争议，都属于劳动
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工作半个月辞职的老板不让我走怎么办？
一般劳动合同纠纷的解决方式有向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。
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我现在在南京市区店里上班已有15年了，倒闭了安排我去六合，我住在雨花区我能拒绝不去吗？
如果公司倒闭后员工不认可赔偿金额的，双方可以先协商处理；协商不成的，可以向企业劳动争议调解委员会、基层人民调解组织或在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组
全部3个答案 >
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是这样，之前花钱从一个人力资源公司找工作，但入职之后跟开始他跟我描述的工作情况完全不一样
花钱找工作没办成不给退钱的处理方法如下： 1、协商。当事人首先应该同对方协商欠款的退回事项。当事人如果可以接受的话，可以适当的减少退换的金额。如果不能接受并且对
全部3个答案 >
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已经向公司发送了被迫离职申请书，是否还需要离职证明入职后续的公司
您好，后续入职的企业必须提供吗？
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