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劳动合同上写了离职提前一个月通知，但我是试用期，可以提前三天离职吗离职吗？

更新时间：2021-03-17 17:14:26
问题描述：
你好，请问劳动合同上写了离职提前一个月通知，但我是试用期，可以提前三天离职吗？
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你好，试用期不需要一个月离职的
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离职必须提前一个月吗
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离职的提前一个月，提前一个月提交离职，离职日期到了
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提前一天通知离职，试用期合同签了离职提前一个月通知单位，提前三天通知可以吗？
　　试用期可以说是员工与用人单位相互磨合的时期，在试用期间，用人单位可以考察员工是否适合从事这份工作，而员工也可以在此期间看看自己是否愿意从事这份工作。　　值得
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试用期提前七天离职，试用期合同写了要提前一个月离职。我想三天后离职
您好，可以三天后离职。希望解答对您有帮助！
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试用期要离职，合同上写提前一个月通知，我必须要等一个月后离职吗
劳动合同怎么写？以下是劳动合同的必备条款： 1、用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人； 2、劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；
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只签订了试用期合同，期满之后离职是按试用期离职的提前3天提出，还是按正式劳动合同提前30天离职？
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试用期辞职，用人单位告诉我要在做一个月才能离职，但不是提前三天辞职就可以离职吗？
个人提出离职分三种情况： 　　 1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工
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请问我已经签了劳动合同，离职提前一个月，但是我现在试用期，请问离职的话要提前多久？
可以去劳动局申诉。 员工提前一个月（试用期提起三天）书面向单位申请离职，或者与单位协商经过单位同意，或者单位有违法情形的，当事人都可以离职。单
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暑假工人辞职应该人走帐清吗？
你好！建议打12333投诉
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我是应届毕业生，跟某公司签订了三方协议，现在我想解约但是他们迟迟拖着不给我解约
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我想问下，就是我工作6天了，老板打电话说让我走，他说6天了还没学会，这个有赔偿吗？
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