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公司不支付加班费，可以单方面解除合同，要求补偿加班费和经济补偿金吗？
更新时间：2021-03-17 17:21:22
问题描述：
公司不支付
加班费
，可以单方面
解除合同
，要求补偿加班费和
经济补偿金
吗？
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《劳动法》第三十一条规定：“
劳动者
解除劳动合同
，应当提前30日以书面形式通知
用人单位
”。劳动者要解除
劳动合同
，一是可以与用人单位协商一致解除。二是提前30日以书面形式通知用人单位，即可单方解除劳动合同。
该条规定了劳动者的辞职权，同时也规定了劳动者单方解除劳动合同的条件和程序。劳动者行使一般解除权，单方解除劳动合同并不需要任何实质条件，唯一条件提前30日通知用人单位，以使用人单位未雨绸缪，避免影响用人单位进度。
2021-03-17 17:13:00
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《
劳动合同法
》第46条规定，多种情形下解除劳动
合同
，用人单位应当向劳动者支付
经济补偿
。其中，因合同到期解除劳动合同的经济补偿，分为4种情形：一是合同到期时，用人单位打算续订劳动合同，劳动者不同意续订的。
2021-03-17 17:16:44
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劳动
合同法
第四十六条第
（五）款规定，劳动合同期满，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，用人单位应向劳动者支付经济补偿金。
2021-03-17 17:21:22
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