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劳动合同纠纷
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我和公司签订劳动合同是一年，现在还在试用期，一个月过去了，现在我们公司快倒闭了，公司要退休了。试用期间，能给我一定的劳动补偿吗
更新时间：2021-03-17 19:22:30
问题描述：
我和
公司
签订
劳动合同
是一年，现在还在
试用期
，一个月过去了，现在我们公司快倒闭了，公司要退休了。试用期间，能给我一定的劳动补偿吗
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1、试用期内随时可以辞职，试用期辞职要提前告
2、不管你的
合同
签订的是从哪天生效，实际上都从你上班的第一天开始生效，即使公司与你签订的合同是从试用期后开始生效，也是一样的。公司有责任为员工缴纳社保，包括处于试用期的员工
3、试用期
工资
相对低一点是可以的，但是公司扣发5%工资，待通过使用考核后再发放的行为完全是非法的，必须全额返还
2021-03-17 19:13:00
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单位违法
解除合同
的
经济补偿
按
劳动者
在本单位工作的年限，每满一年支付一个
月工资
的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2021-03-17 19:19:33
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劳动纠纷律师团队
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公司倒闭了也应该支付员工一定的
经济补偿金
，按照国家有关规定，经济补偿金的月工资为
企业
正常生产情况下，职工
解除劳动合同
前12个月的本人月平均工资，工资计算标准最低不得低于当地
最低工资标准
。
2021-03-17 19:22:30
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公司在试用期能否解除劳动合同
劳动合同纠纷
4230
你好，我在公司工作了将近一年，与公司签订了劳动合同，签订了三年的合同，现在想退休，能给公司补偿一个月
可以要求。已经回复。若有其他疑问，欢迎来电咨询或者当面咨询！
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试用期签订劳动合同吗？
劳动合同纠纷
380
签订劳动合同试用期可以辞职吗
劳动合同试用期
您好，我现在还在试用期，公司试用期六个月，签的劳动合同是三年，在试用期间怀孕了，公司有权解雇我吗
单位违法解除劳动合同,你可以要求双倍支付经济补偿金.经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算，每工作满一年支付一个月工资作为经济补偿金，超过半年不足一年的，支付
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职员和企业续签的劳动合同还有试用期吗
劳动合同试用期
你好，公司跟我签的是三个月试用期合同，现在一个半月，公司辞退我，我能得到赔偿吗
试用期被辞退有赔偿吗， 根据法律规定，用人单位要辞退试用期内的员工，必须是劳动者存在法定的劳动合同解除情形，比如：在试用期间被证明不符合录用条件;严重违反用人
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我和公司签订一年的劳动合同。试用期一个月，请问我能获得补偿吗？
你好，如果是试用期不能获得赔偿。
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我在公司工作两年了，说给我们一个月的试用期，公司辞退我，能不能拿到补偿呢。
劳动者被用人单位辞退（或称解除劳动合同）的补偿与否，分为三种情形： 一、劳动者有《劳动合同法》第三十九条规定的情形被解除劳动合同的，没有经济补偿。 二、用人单位
全部3个答案 >
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和公司签了三年劳动合同，现在还在试用期，公司宣布倒闭了，我们有补偿吗
根据实际工作时间给予补偿金。
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我来公司三个月，没有签劳动合同，可以要补偿吗，老板还说试用期延长一个月，我可以拒绝吗
可以要求支付未签订合同两个月的工资
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试用期，过去一个半月了，公司还没有跟我签订劳动合同。
公司存在法定过错，可依法委托律师指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付双倍工资、加班工资、奖金津贴和年终奖金、每工作一年按照之前十二个月的实际应发工资为基数
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如何计算超过试用期的赔偿金
需要根据具体合同确定支付标准
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广东省这边男方陪产假是多少天？
广东省男方陪产假通常为15天，具体依据《广东省人口与计划生育条例》规定。若单位不执行，可通过协商、调解或诉讼等方式维权。
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老板我暂时还上不了班能不能给我开个证明终止劳动合同的证明
可以开具证明，但需合规。 终止劳动合同证明应包含：1. 劳动合同起止时间；2. 解除日期；3. 工作岗位及年限；4. 解除原因。用人单位需在解除合同时出具证明，
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公司未与我协商调岗达成一致就下调令通知?
根据《劳动合同法》的规定，公司未与你协商调岗，你有权拒绝。调岗属于劳动合同变更的一种形式，需要双方协商一致。如果公司单方面强制调岗，你可以通过与公司沟通、申请劳
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在奶茶店工作，一杯扣20合法吗？
若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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签订了三次合同，公司以未及时续签解除劳动合同，是否要支付相应的工资与缴纳社保，以及解除合同的赔偿事宜
是否违法辞退要根据单位辞退理由和掌握的证据确定，如果违法辞退可以要求2N赔偿金
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你好，我是一名大学生，然后我今天在法大大签了一个兼职合同，签完感觉不太靠谱怎么办啊
针对已签兼职合同的疑虑，常见处理方式包括咨询律师评估合同、与对方协商修改或解除合同。选择时需考虑合同具体内容、个人权益受损程度及可能面临的法律风险。
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嘉善工厂厂搬到家嘉善工厂搬到嘉兴去，我们去不了，赔不赔钱？
法律分析：厂搬迁工人不去，一般情况下有经济赔偿的。根据《劳动合同法》第四十条第三项规定，劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人
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