我现在工作的地方是小型工厂有十几个员工,这里没有签劳动合同,没有买保险,总是拖工资,怎么办?

更新时间:2021-03-17 22:50:13
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我现在工作的地方是小型工厂有十几个员工,这里没有签劳动合同,没有买保险,总是拖工资,怎么办?
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    1、按劳动法规定,用人单位不发放工资,可以去当地劳动监察部门投诉,要求立案处理;
    2、用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证:
    (一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;
    (二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;
    (三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录;
    (四)考勤记录;
    (五)其他劳动者的证言等。因此,劳动者或劳动保障部门可以从以上方面去证明或认定。司法实践中,还可以用公司业务往来的文件,录音证据等来证明劳动关系。
    2021-03-17 22:43:24
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    用人单位不给钱的,劳动者可先与用人单位协商解决,协商不了的可向劳动监察大队投诉,或者申请劳动仲裁
    2021-03-17 22:45:30
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    不支付工资的,可以向劳动部门投诉,没合同没关系,找工资条、工卡、打卡记录等也能证明
    2021-03-17 22:50:13
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工厂不签劳动合同违法吗?
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劳动合同纠纷 915
试用期未签劳动合同怎么办
试用期未签劳动合同怎么办
劳动合同试用期
你好! 我在一家分公司工作,没有工资,没有签劳动合同,怎么办??
向劳动监察投诉,没有结果的,再申请劳动仲裁。没劳动合同找工资条、打卡记录等证明也可以。
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公司没有签劳动合同,现在又拖工资,应该怎么办?
公司违反劳动法38条82条,可被迫解除劳动关系仲裁主张出勤工资、双倍工资差额、经济补偿金等赔偿。
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我在一个私人工厂上班,没有签劳动合同,也不给我工资,怎么办?
工资是劳动收入,只有劳动了才可以创造收入(一个人的工资标准属于预见性尚未实际发生的收入),不属于存量财产,是不可分割;   但婚姻存续期间的工资收入的存款余额属
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我工作了两三天,没有签订劳动合同,老板没给工资,怎么办?
中华人民共和国劳动合同法实施条例 第六条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付
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前几年在房产公司上班,老板拖欠工资好几年了,没有劳动合同,没有工资单,现在老板就是拖着不给,怎么办?
《劳动合同法》第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;
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私人企业上班,没有签劳动合同,不做了还有两个月工资没有给我,我该怎么办?
你好,收集事实劳动关系的证据,申请劳动仲裁,要求支付拖欠的工资等费用。
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我是在编教师,本是去年9月要签的聘任合同,但校方以岗位设置还未定为由,如此拖延会有什么影响?
针对校方拖延签约,您可要求签订并支付双倍工资,或向劳动监察部门投诉。选择处理方式时,建议先与校方协商,协商不成再采取法律手段,以充分保障自身权益。
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一个月轮休合法吗?轮休没有工资
你好,休息休假管理制度如下:1、对于休息日安排工作的,只有在不能安排补休的情况下,才支付加班报酬(不低于工资的百分之二百);对于法定休假日安排工作的,无论是否安
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在公司骂人被开除可以要求赔偿吗
被开除后,处理方式包括协商、申请劳动仲裁或提起诉讼。协商是首选,可以快速解决问题;若协商无果,可申请劳动仲裁;对仲裁结果不满,可向法院提起诉讼。
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公司占用员工休息时间,员工工作时间远超劳动合同时间,比如9小时制,实际上员工工作时间到了12小时这种
法律分析:公司这种占用员工休息时间并带有强制性的培训不合理,违反劳动法相关规定。其次,占用员工休息时间并带有强制性的培训按照《劳动法》及相关法规规定应属于加班,
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拖欠工资赔偿金
在支付拖欠工资赔偿金时,需确保支付金额符合《劳动法》规定的标准,并保留相关证据以证明已按时足额支付。若用人单位与劳动者就赔偿问题存在争议,应依法进行协商或申请劳
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上海社保交了20年,那么按照上海的劳动法公司是不是应该年假给15天呢
你好,对于休息休假是否有福利待遇这一问题,根据法律的规定,法定节假日是带薪休假的,是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应
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