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工伤期间，老板只发平时工资的一半。

更新时间：2021-03-18 07:07:34
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工伤期间，老板只发平时工资的一半。
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    工伤，又称为产业伤害、职业伤害、工业伤害、工作伤害，是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害。　　原工资福利待遇不变。可以交给工伤鉴定部门，治疗终结可以进行鉴定等级。
    　　《劳动法》第五十条明确规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。这就是说，工资至少应当每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按照周、日、小时为周期支付工资。
    一般说来，用人单位与劳动者在劳动合同中对工资支付的日期都有约定，应按照约定的日期支付。当然，也有例外的情形，比如对完成一次性临时劳动或者某项具体工作的，用人单位可以按双方的协议或合同规定在劳动者完成劳动任务后支付工资。
    另外，工资应当以法定货币支付，有些单位以实物、有价证券替代货币向劳动者支付工资的行为是不合法的。
    2021-03-18 07:01:16
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    工伤工资确认必须根据停工留薪期，所以实际中要确认停工留薪期的具体时间。
    2021-03-18 07:05:49
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    工伤职工停工留薪期是以“原工资”计算，各地规定大致有两种计算“原工资”的方法：一是指加班费之外的工资;二是受伤前12个月平均工资。
    2021-03-18 07:07:34
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工伤期间绩效工资发吗
工伤期间绩效工资发吗
薪级绩效工资
工伤期间工资由谁发放
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工伤工资待遇 4000
工伤期间老板只发平时工资的一半怎么亦。
根据《工伤保险条例》第二十九条的规定：职工发生工伤，用工单位应该支付职工工伤医疗待遇：治疗工伤所需费用;因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费;安装假肢
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工伤期间工资。就只发基本工资吗
不是，待遇不变，不是，待遇不变，
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我老公工伤期间，公司只发了平常工资的一半，这合法吗?
《社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付： （一）治疗工伤的医疗费用和康复费用； （二）住院伙食补助费； （三）到统筹地区
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工伤期间，老板给工人一半工资
工资支付制度包括如下事项: (一)工资的分配形式、项目、标准及其确定、调整办法; (二)工资支付的周期和日期; (三)加班、延长工作时间和特殊情况下的工资及支付
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咨询一下工伤期间工资是按全工资发放还是只发基本工资，现在工伤期间只发一千多。
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咨询一下工伤期间单位工资是只发基本工资吗？现在工伤期间单位只发基本工资一千多，没有绩效工资。
职工在工伤期间工资待遇在工伤保险条例的第三十一条里有明确的规定“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变
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