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劳动合同纠纷
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我父亲去年60岁了，同时签订了临时雇佣合同，今年和所属煤矿解除了劳动合同，工作时间约20年，工作期间，工厂矿主发生了一些变化，可以得到劳动经济补偿吗？如果可能的话，能赔偿多少钱
更新时间：2021-03-18 09:14:51
问题描述：
我父亲去年60岁了，同时签订了临时雇佣合同，今年和所属煤矿解除了
劳动合同
，
工作时间
约20年，工作期间，工厂矿主发生了一些变化，可以得到劳动
经济补偿
吗？如果可能的话，能赔偿多少钱
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出现下列情况的单位可以不补偿1在试用期间被证明不符合录用条件的。
2严重违反
用人单位
的规章制度的。
3严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的。
4劳动者同时与其他用人单位建立
劳动关系
，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的。
5因本法第二十六条 第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的。
6被依法追究刑事责任的。
7除此以外，其他情形下，用人单位
解除劳动合同
都要支付
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。
2021-03-18 09:06:30
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在劳动
合同
期内(如果
劳动者
没有过错)
公司
单方面
解除合同
，属于违法解除劳动合同，公司应支付2倍经济补偿金数额的赔偿金。
2021-03-18 09:11:23
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如果公司违法解除，可以要求支付补偿金，一般根据劳动者在用人单位的工作年限和
工资
标准来计算具体金额。
2021-03-18 09:14:51
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和公司解除劳动合同能得到赔偿吗？
合同纠纷
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我在公司工作了10年，公司等工作后解除了劳动关系，还有补偿吗？
如果公司违法解除，可以要求支付补偿金，一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。
全部3个答案 >
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用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
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事业单位转企后，合同处理方式包括继续履行原合同或协商变更、重签。选择哪种方式应基于双方意愿、法律规定及企业实际情况，确保合同内容合法、权益得到保障。
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