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我的合同书立刻要期满了，企业一般要续签合同得话提早多少天通告，要是没有通告，合同到期不继签，企业应当赔付吗？如何个赔偿法？
更新时间：2021-03-18 10:41:48
问题描述：
我的
合同
书立刻要期满了，
企业
一般要续签合同得话提早多少天
通告
，要是没有通告，合同到期不继签，企业应当赔付吗？如何个赔偿法？
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劳动合同
到期，劳动者愿意续签，单位调岗降薪，劳动可以拒绝，可以申请
劳动仲裁
，要求单位支付补偿金（每服务一年支付一个月工资，不满一年按一年计算，不满半年按半年计算）或要求单位仍按以前的岗位和工资执行。
相关法律法规依据：
《
劳动合同法
》
第四十六条 有下列情形之一的，
用人单位
应当向劳动者支付经济补偿：
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；
（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；
（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；
2021-03-18 10:35:06
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1、劳动合同到期，如果用人单位提出不续签的，应该支付
劳动者
经济补偿金，工作1年支付1个月工资；如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话，用人单位拒绝续签违法，应该支付劳动者赔偿金，工作1年支付2个月工资。
2、劳动合同到期，如果单位维持或者提高原来劳动条件，员工仍然不续签的，则不进行经济补偿。如果单位降低原来劳动条件，员工不续签的，则单位还要进行经济补偿。
2021-03-18 10:37:55
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劳动合同到期，用人单位与劳动者协商一致续签合同一般是不会有赔偿的。
2021-03-18 10:41:48
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