在工厂工作2年以上没有签订正式的劳动合同，口头约定的年末奖金现在没有支付，现在不想在这家公司做，能得到什么补偿呢？

更新时间：2021-03-18 11:35:55

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在工厂工作2年以上没有签订正式的劳动合同，口头约定的年末奖金现在没有支付，现在不想在这家公司做，能得到什么补偿呢？

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您好，由于你们之间没有签订劳动合同，因此需要收集以下证据证据证明事实劳动关系的存在：
（一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录。
（二）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件。
（三）劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录。
（四）考勤记录。
（五）其他劳动者的证言等，条件许可的，还可进行录音证明劳动关系的存在。收集上述证据后，为避免时效超过，你可同时申请仲裁确认事实劳动关系的存在，同时向工伤保险机构申报工伤，但由于没有劳动合同，保险机构会要求您补足材料，暂时中止工伤认定程序。您向劳动仲裁部门提起仲裁后，如果您收集的证据足够充分，仲裁庭会依法确认你和用人单位之间存在劳动关系。取得事实劳动关系的认定结论，您可向工伤保险机构提交上述仲裁裁决，工伤保险机构恢复工伤认定，依法进行认定您的伤情构成工伤，享受相应的工伤待遇。以上程序，取得事实劳动关系的证据为最关键的一环，为维权的基础，一定要准备充分。如对解答满意，请采纳

2021-03-18 11:29:31

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你好：根据具体情况而定建议咨询当地法院主管部门工作人员的最新规定为准。

2021-03-18 11:33:24

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至少有经济补偿金，需要委托律师，欢迎来电咨询。

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