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劳动合同纠纷
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您好,我所在的公司在与我签劳动合同时有一个培训协议,说如果我主动辞职要赔公司8万的培训费用,目前我在试用期,我要辞职,请问怎么规避这个赔偿。
更新时间:2021-03-18 13:20:34
问题描述:
您好,我所在的公司在与我签
劳动合同
时有一个培训协议,说如果我主动辞职要赔公司8万的
培训费用
,目前我在
试用期
,我要辞职,请问怎么规避这个赔偿。
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一般情况下是可以拿到补偿金,如果
公司
不配合,你只能通过申请
劳动仲裁
的方式主张补偿。
2021-03-18 13:10:05
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员工主动解除
合同
通常是没有经济补偿金的,但是
用人单位
有下列情形之一,迫使劳动者提出
解除劳动合同
的,用人单位应当支付劳动者的劳动报酬和经济补偿,并可支付赔偿金:
(一)以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;
(二)未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提高劳动条件的;
(三)克扣或者无故拖欠劳动工资的;
(四)拒不支付劳动者延长工作时间工资的报酬的。
2021-03-18 13:15:35
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你好,公司违法解除劳动合同的,先与用人单位协商索要补偿,协商不成的可以申请劳动
仲裁
2021-03-18 13:20:34
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试用期辞职是否要付违约金
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还在试用期,签了培训协议,内部培训的,想辞职,公司不发工资,还要我赔偿10000元给公司,我该陪吗?
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试用期辞职有工资吗?
劳动合同纠纷
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我在试用期签订的培训协议,我准备辞职,但是私人医院让我赔偿一万元,试用期也没过,凭啥让我赔偿!
按协议约定处理。。。
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我想咨询一下,签了培训协议,试用期想辞职,用人单位按照培训协议叫我赔偿两万块钱,这个合法吗
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