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我在一家公司工作了两个月。因为是实习生，所以没有在劳动合同上签字，7月末退休，每月27日发上个月的工资，现在是月末，但是7月的工资还没有支付，该怎么办呢？
更新时间：2021-03-18 14:36:35
问题描述：
我在一家公司工作了两个月。因为是
实习生
，所以没有在
劳动合同
上签字，7月末退休，每月27日发上个月的
工资
，现在是月末，但是7月的工资还没有支付，该怎么办呢？
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如果
用人单位
没和你签订劳动合同，那么不仅可以追讨拖欠工资，还可以要求双倍工资。第一步，一定要搜集您在
公司
工作过的相关证据，劳动合同，工作文件，工作照，工作记录等等，越多越好，对你越有利，如果没有签订劳动合同的，在公司工作没满一年的，可以要求每个月的支付双倍工资的赔偿，工作满一年的，就没有了，法律上默认你已经签了合同。
第二步，先到劳监大队或者中队去提交证据，因为劳动局不会第一时间受理，要先到劳监大队去进行投诉，让劳监大队调解，它没有强制性，只能到公司去进行调解，让公司知道拖欠的严重性，如果调解成功工资就可以追讨回来，如果调解不成功，只能进行下一步。
第三步，到劳动局，进行
劳动仲裁
申请，首先要到工商局去打印公司的信息，要工商局进行盖章的，然后再次把证据复印一式两份，按照劳动局的要求上网下载
申请书
，进行填写，然后填写相关的资料，到劳动局进行立案。
劳动局立案后，一般要等待二十天左右，劳动局要进行调查，它有强制性，所以会进行一系列的审核，这时候就可以要求一系列的赔偿，包括双倍工资，社保之类的。等到劳动局审核结束，如果还没有发工资，就要开庭进行处理了。
2021-03-18 14:28:15
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在
实习期
中讨薪问题可以先与用人单位协商，协商不成的可以申请劳动
仲裁
，也可以向法院
起诉
解决。
2021-03-18 14:33:25
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讨薪有以下途径：
1、劳动者可以到当地人力资源和
社会保障
局
劳动监察
投诉。
2、可以到当地人力资源和社会保障局
劳动争议
仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。
3、有欠条的，可以直接起诉到法院，要求支付欠条里的工资数额。
2021-03-18 14:36:35
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