试用期只签了试用期合同没签劳动合同合法吗?

更新时间：2024-05-15 20:50:25

问题描述：

试用期只签了试用期合同没签劳动合同合法吗

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

平台特邀律师推荐
已帮助772742 人 · 响应时间平均5分钟内

咨询我

不合法。根据《中华人民共和国劳动法》，试用期应包含在劳动合同内，仅签试用合同违法。未及时处理可能导致劳动关系不明确，影响员工权益，如工资、社保等，甚至引发劳动纠纷。

2024-05-15 20:48:02

点赞
找法网咨询顾问
已帮助1603089 人 · 响应时间平均1分钟内

咨询我

试用期应签正式劳动合同，可约定试用期条款。选择处理方式时应考虑合同期限、双方协商情况，并咨询专业律师，确保合法合规，保障双方权益。

2024-05-15 20:48:06

点赞
平台法律顾问团队官方
已帮助1010129 人 · 响应时间平均5分钟内

咨询我

不合法。试用期应签劳动合同，可在其中约定试用期。操作如下：1. 确定合同期限，并据此确定试用期时长。2. 签署正式劳动合同时，加入试用期相关条款。3. 确保合同内容合法合规，双方权益得到保障。

2024-05-15 20:50:25

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

还有疑问？立即咨询律师！

1分钟提问，海量律师在线解答

描述问题
接入律师
问题解决率99%

立即咨询

当前已有 3456 位用户正在咨询

相关知识推荐

试用期不合法该合同有效吗

试用期不合法该合同有效吗

试用期两个月没有签订劳动合同合法吗？

1，公司应在你入职起一个月内与你签订劳动合同

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

试用期内未签订劳动合同是否应支付双倍工资

试用期内未签订劳动合同是否应支付双倍工资

公司只与劳动者签订试用期合同是违法的

公司只与劳动者签订试用期合同是违法的

没有签劳动合同签了劳务合同，试用期间被辞退

你好，用人单位给你说明你试用期不符合录用条件了吗。

全部5个答案 >

888 人咨询过

去咨询

试用期没有签合同合法吗？

试用期期间也要签订劳动合同的哦

全部8个答案 >

888 人咨询过

去咨询

试用期无故辞退，没有签劳动合同

你一共工作了几个月？有工作证、上班打卡记录吗？

全部11个答案 >

888 人咨询过

去咨询

试用期只签了试用期劳动合同，这个合同有效吗

你好，试用期不成立，视为正式的劳动关系。《劳动合同法》第十九条第四款规定：“试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同

全部5个答案 >

888 人咨询过

去咨询

试用期只签了试用合同，没有签劳动合同违法吗？

试用期没签劳动合同的期限如果自用工之日起超过了一个月，是违法的。用人单位需要每月向劳动者支付双倍工资。如果未超过一个月，则暂未违法，单位需要及时与劳动者签订书面

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

试用期没有签订劳动合同，签订试用期合同合法吗

试用期应当包括在劳动合同期限中，试用期不签合同的，属于违法行为。对于用人单位在试用期不与劳动者签订劳动合同的行为，劳动者可以向当地监察大队投诉或者向劳动争议仲裁

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

试用期没签劳动合同违法吗？

一般来说，试用期内不签劳动合同是不合法，但是还是需要看时间，也就是试用期内超过一个月未签劳动合同违法才是不合法的。如果在一个月之内已经签订了劳动合同的，则是合法

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

我是山东省济宁市嘉祥县的一名学生，这次中秋节放假计划是23号放假至星期二上午来，请问这符合国家规定吗

法律分析：中秋节法定放1天假，与周末调休，因此，每年中秋节有三天假期。根据相关法律规定，全体公民放假的节日: (一)新年，放假1天(1月1日); (二)春节，放

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

公司倒闭破产是否需要支付补偿金给员工

企业倒闭，一般不需要赔偿员工，但是需要给员工经济补偿金。补偿标准是按照职工在本企业的工作年限，每满一年支付一个月工资。在公司申请破产时，除破产费用和共益债务外，

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

劳动合同能一年一签吗

一、劳动合同的签订可以一年一签吗 1、劳动合同的签订可以一年一签。劳动者和用人单位协商可自行确定签订时间。所以双方可以协商和拟订劳动合同合法内容。建立劳动关系，

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

相关文书下载

限时特惠

海量合同范本，下载低至¥9.9/篇

用户产品试用协议

5869人下载

高效节电系统试用协议专业版

5869人下载

最新通用试用期劳动合同

5869人下载

员工试用期解除劳动合同协议书范本

5869人下载

刚刚

万洪卫律师

近期帮助 1683 人

小区绿化带和一楼住户零距离合理吗

刚刚

杨永律师

近期帮助 25739 人

《中华人民共和国刑事诉讼法》第八十二条之规定

29秒前

吴丁亚律师

近期帮助 74067 人

兼职侠我下载了，因为现在没钱想试试做了几个任务感觉不对劲

39秒前

揭志文律师

近期帮助 71371 人

我学校的饭堂吃到蟑螂

1分钟前

刘斌律师

近期帮助 27537 人

欠信用卡银行起诉后法院执行局冻结了公积金卡怎么办

1分钟前

重庆汉格所律师

近期帮助 505 人

你好个人信息被泄露，注册了工商营业执照

1分钟前

杨子兴律师

近期帮助 715 人

雇员喝酒驾车出事故导致死亡，雇主有责任吗

2分钟前

吴丁亚律师

近期帮助 74067 人

我们买了家庭意外险骑车骨折怎么报销

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟