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沒有签劳动合同书立即不干了,工厂按旷职不发工资,应该怎么办
更新时间:2021-03-18 18:57:18
问题描述:
沒有签
劳动合同书
立即不干了,工厂按旷职不发
工资
,应该怎么办
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拖欠工资,劳动者可以即时离职,并要求支付经济补偿金,协商不成可以去当地劳动监察大队投诉,或者去劳动争议仲裁部门申请仲裁。根据《
劳动合同法
》第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以
解除劳动合同
:
(一)未按照
劳动合同
约定提供
劳动保护
或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的;第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:
(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;第八十五条用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:
(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;
(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
(三)安排加班不支付加班费的;
(四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
2021-03-18 18:49:53
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可以拿到工资的,不管如何解除劳动
合同
,工资都是要给的,建议可以
劳动仲裁
。
2021-03-18 18:54:15
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可以向劳动局投诉,要求责令工厂足额支付工资。解除
劳动关系
后,要
证明
先前存在劳动关系。
2021-03-18 18:57:18
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工厂不发工资该怎么办
劳动合同纠纷
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在公司上班不满意一个月沒有签署劳动合同书,企业不发工资该怎么办。
用人单位拖欠或克扣工资的,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。
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没有签劳动合同不发工资怎么办
订立劳动合同
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签劳动合同书
老总不发工资,沒有签劳动合同书的应当该怎么办
用人单位拖欠或克扣工资的,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。
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