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你好，请问一下。我在公司工作了11年。现在合同到期了，不想继续在公司签字。公司没有和我签订固定合同。我可以请假吗？
更新时间：2021-03-18 21:04:29
问题描述：
你好，请问一下。我在
公司
工作了11年。现在
合同
到期了，不想继续在公司签字。公司没有和我签订固定合同。我可以请假吗？
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你好！公司不续签的，需要支付经济补偿金。经济补偿按
劳动者
在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
建议你们与单位协商处理，协商处理不了的，申请
劳动仲裁
维权。
2021-03-18 20:54:17
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1、劳动合同到期，如果
用人单位
提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，工作1年支付1个月工资；如果劳动者存在《
劳动合同法
》14条的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话，用人单位拒绝续签违法，应该支付劳动者赔偿金，工作1年支付2个月工资。
2、劳动合同到期，如果单位维持或者提高原来劳动条件，员工仍然不续签的，则不进行经济补偿。如果单位降低原来劳动条件，员工不续签的，则单位还要进行经济补偿。
2021-03-18 20:58:46
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合同到期，公司可以依法终止合同，不属于无故
辞退
，但是，合同到期用人单位不续签合同的，要对劳动者给予补偿。
2021-03-18 21:04:29
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