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在企业做了三四个月，沒有签劳动合同书，被辞退了，如何规定赔付
更新时间：2021-03-18 21:16:03
问题描述：
在
企业
做了三四个月，沒有签
劳动合同书
，被
辞退
了，如何规定赔付
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如果没有签订劳动，并且已经超过一个月，那么员工可以单方
解除劳动合同
，并可以要求单位支付超过一个月，不超过一年内实际
工作时间
的双倍工资，并可以要求单位给予补偿，每工作一年可以要求单位补偿一个月。
如果单位超过一年没有和
劳动者
签订
劳动合同
的，视为签订了无固定期限的劳动合同，单位不得单方解决劳动合同，劳动者辞职的，需要提前一个月通知单位。
2021-03-18 21:07:31
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你好，如存在
劳动关系
但未签订劳动
合同
，可以要求支付相应的双倍
工资
。
2021-03-18 21:12:01
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您好 可以向单位主张未签劳动合同的双倍工资差额
2021-03-18 21:16:03
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签了劳动合同被辞退怎么赔偿
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