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劳动合同纠纷
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你好！劳动合同到期后，员工不同意解除劳动关系，公司强制解除关系，需要赔偿员工的钱吗
更新时间：2021-03-18 21:16:37
问题描述：
你好！
劳动合同
到期后，员工不同意解除
劳动关系
，
公司
强制解除关系，需要赔偿员工的钱吗
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公司单方
解除劳动合同
，那么劳动者要注意，必须获得
经济补偿
，还有失业金补贴。
办理手续手续后，要拿到
离职证明
、社保手册、
医疗保险
缴纳单，然后，先到劳动局办理失业证注册失业；才能到人社局办理社保转接，就可以自己缴纳社保费用。
2021-03-18 21:10:25
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劳动者
违反规定或劳动
合同
的约定解除劳动合同，对用人单位造成损失的，需要赔偿相关的费用。主要包括：
（一）用人单位招收录用其所支付的费用；
（二）用人单位为其支付的培训费用，双方另有约定的按约定办理；
（三）对生产、经营和工作造成的直接经济损失；
（四）劳动合同约定的其他赔偿费用。
2021-03-18 21:12:19
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员工不同意调岗公司不能解除劳动关系。《
劳动合同法
》第三十九条，用人单位单方解除劳动合同（过失性辞退）劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被
证明
不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的。等等。
2021-03-18 21:16:37
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何时解除劳动关系单位要补偿
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公司首先与员工协商解除劳动关系，员工不同意。 之后，公司直接向员工出示“解除劳动关系通知书”，是解除
可单方解除劳动合同，也可协议解除，也可通过劳动仲裁要求解除。
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员工解除劳动合同赔偿多少钱
劳动合同纠纷
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辞退通知书与解除劳动关系的区别
辞退通知书
您好，请问劳动合同到期后，员工不同意解除劳动关系，公司强行解除关系，需要赔偿员工钱吗？
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解除劳动合同赔偿的规定
解除劳动合同
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