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一年期合同到期未续签，工作时间一年半，現本人提出辞职，可要求二个月工资的经济赔偿+五个月双倍工资的差额吗？
更新时间：2021-03-19 06:36:33
问题描述：
一年期合同到期未续签，
工作时间
一年半，現本人提出辞职，可要求二个
月工资
的
经济赔偿
+五个月双倍工资的差额吗？
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根据《
劳动合同法
》的第四十六条第五项的规定，如果
用人单位
不愿意续签劳动合同的，则需要向劳动者支付经济补偿。这种情况不再考虑合同条件，只要是单位不愿意续签的，就应当支付经济补偿。
用人单位提出不续签的，应该支付劳动者
经济补偿金
，工作1年支付1个月工资；如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求续签
无固定期限劳动合同
的话，用人单位拒绝续签违法，应该支付劳动者赔偿金，工作1年支付2个月工资。
2021-03-19 06:30:36
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合同
到期，
公司
可以依法终止合同，不属于无故
辞退
，但是，合同到期用人单位不续签合同的，要对
劳动者
给予补偿。
2021-03-19 06:34:22
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劳动合同
期满，不续签劳动合同：
1、用人单位不续签劳动合同，用人单位需要向劳动者支付补偿金（每服务一年需要支付一个月
工资
）。
2、符合签订无
固定期限劳动合同
，用人单位不续签，属于违法解除劳动合同，需要向劳动者支付赔偿金（每服务一年支付2个月工资）。
3、劳动者不续签，用人单位不需要支付补偿金，用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形除外。
2021-03-19 06:36:33
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