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劳动合同纠纷
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我要问的是我本来是国营企业职工，我的社保还是原单位给交的，个人部分也是原单位给交的现在工作单位要辞退有经济补偿吗？
更新时间：2023-04-17 14:07:40
问题描述：
你好，我要问的是我本来是国营
企业
职工，我的
社保
还是原单位给交的，个人部分也是原单位给交的，现我又在新的公司上班已经15年了，现在工作单位要辞退有
经济补偿
吗？
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违法解除的话，一个是经济补偿一个是赔偿。
2021-03-19 08:20:22
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您好，可以有四个月的本人
工资
的
经济补偿金
。
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可以有四个月的本人工资的经济补偿金。
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如果符合法定的情形，劳动者才可以获得经济补偿金，例如单位实行经济性裁员的、劳动者被无过错
辞退
的；单位主动提出不与劳动者续约的等。如果单位不按规定支付补偿金，则劳动者可以通过协商、
仲裁
等方式来索要。
2023-04-17 14:07:40
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单位只交四险算社保吗？
企业法律顾问
12610
有位职工在我单位上班，但该职工有国企原单位，现在该员工和我单位是什么关系？辞退时有什么补偿？
属于劳动关系。如果职工没有过错，单位解除劳动关系，应当支付经济补偿金。现在的法律支持双向劳动关系。
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单位终止劳动合同有没有经济补偿金
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你好！我问：我在原公司社保转到新单位，我有一段时间在原单位没有工作，单位有社保，原单位要我支付这部分
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1、你可以要求经济补偿金，建议引用劳动合同法第38条第三项，书面通知单位解除劳动关系，计算经济补偿金按照第 46、47条。你可以要求相当于一个月平均工资的经济
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把社保和医保从原单位转到打工单位，现在原单位搞破产，对职工做经济补偿，我应该有权参加这次补偿吧？
你有权参加这次补偿。
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我原来单位没交拿社保，现在我离职了，可以要求原单位经济补偿吗
第 一、如公司没有交社保，可以要求补缴社保的。 第 二、如公司一直没有签合同，也是违法的，可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。 第 三、如公司违法解除
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由于单位被整合，原单位不存在，由现在的 单位接管，原单位是否给我经济补偿
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领导在工作区安装摄像头是否违法？并且经常转移监控摄像头来扣除员工工资。这违法吗？
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你好以签订劳动合同为准
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