在公司工作快八年了,入五险不到两年,请问以前的保险能补吗?

更新时间:2021-03-19 09:10:41
问题描述:
公司工作快八年了,入五险不到两年,请问以前的保险能补吗?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 平台特邀律师推荐
    已帮助1900923 人 · 响应时间 平均3分钟内
    咨询我
    您好,可以要求公司补缴社保,公司拒绝补缴的,可向人社局投诉。
    2021-03-19 08:57:52
    点赞
  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助1125006 人 · 响应时间 平均2分钟内
    咨询我
    要求公司补缴社保,若不补缴可以到社保局进行仲裁。单位必须给在职员工办理社保,社保是法定的。
    2021-03-19 09:06:52
    点赞
  • 找法网咨询顾问
    已帮助1059177 人 · 响应时间 平均1分钟内
    咨询我
    可以跟单位协商补缴社保,但是只支持最近两年的,如果单位愿意是可以的。如果是自己自动离职的,是没有经济补偿金
    2021-03-19 09:10:41
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
社保就是五险吗?
社保就是五险吗?
社会保障 1550
我在单位工作快四年了,买五险三年半了,现在单位得辞职,按照规定,我应该有什么补偿?
要看情况,是违法解除还是怎么解除,违法解除是双倍,工作一年一个月。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
签劳动合同必须交五险吗
签劳动合同必须交五险吗
劳动合同最新资讯
我在一个公司工作两年半了,一直没签劳动合同,也没入五险,我该怎么办?
根据法律规定,建立劳动关系需要签订劳动合同。 劳动合同必须依法以书面形式订立。做到主体合法、内容合法、形式合法、程序合法。只有合法的劳动合同才能产生相应的法律效
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我在单位工作快四年了,五险买了快三年半,现在单位要辞退我,按照规定我应该有哪些补偿?
1,社会保险是国家强制性要求购买的一种保险,国家发展社会保险事业,建立社会保险制度,建立社会保险基金,目的使劳动者在年老、患病工伤、失业、生育等情况下,获得帮助
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
你好,我在单位工作还差一个多月就四年了,五险买了快三年半了,现在单位要辞退我,我应该有哪些补偿?
第47条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我在单位工作了11年,还没有签劳动合同,现在到了退休年龄,单位想给我补偿吗?
如因单位未签劳动合同、未缴纳社会保险而提出辞职,单位应支付经济补偿金,并可索要双倍工资,协商不成可申请劳动仲裁
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
签订实习雇佣合同,想辞职
可以与原单位进行协商
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
未提前一个月通知用人单位离职?
如果已提前通知用人单位离职但遭到拒绝,建议首先与用人单位协商解决。如协商无果,可以向劳动争议调解委员会申请调解,或者向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。在仲裁过程中,
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
产假未休完提前上班合法吗
可以,但需视情况。若身体恢复良好,可与单位协商提前返岗;若身体未恢复,应继续休假。提前上班需确保不影响健康,同时与单位明确工作安排和待遇。
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
试用期不称职的工作公司要求我转岗
您好,您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决!
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
合肥男的陪产假多少天?
法律分析:男性陪产假:各地情况不一样7天至1个月不等。29省份已明确陪产假期限,最短为7天最长有1个月,陪产假最短的为天津、山东两地,为7天;其次是上海,为10
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
企业罚款三班倒年休假不给怎么办
你好,建议先向劳动部门投诉。
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
试用期怎么通知用人单位离职
试用期离职需依法操作。一般应提前三日通知单位,确保交接无误。若遇单位违法如暴力强迫劳动,可立即解除,同时保留证据以备维权。违法解除需担责,务必慎重。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
刚刚
阮兴军律师
近期帮助 9962 人
做直播一起,他是卖他姐姐的茶壶,不拿回来直播了,就在他姐姐家里那边直播了,我不是被骗了吗
3分钟前
阮兴军律师
近期帮助 9962 人
女儿的手机号被移动公司为他人交了近两年的宽带费用我怎么维权
3分钟前
阮兴军律师
近期帮助 9962 人
女方出轨怎么做可以离婚
6分钟前
盈科王雨昕律师
近期帮助 44782 人
交通事故,事故认定书是对方全责,对方走保险了,请问赔偿金是多少?多长时间能拿到赔偿金?
14分钟前
合肥中盾所律师
近期帮助 2925 人
女生15岁怀孕了去医院药流医生会报警吗
15分钟前
江西撼唐律所律师
近期帮助 7479 人
未成年怀孕,怎么向男方要求赔偿
16分钟前
合肥中盾所律师
近期帮助 2925 人
驱蚊包没有生产日期是三五产品吗?驱蚊包需要卫生农药登记证吗?
25分钟前
李江洁律师
近期帮助 988 人
房产证是男方名字,但是房屋档案是两人名字,可以在房产证加名字吗?
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询