合同期满，公司解除劳动合同有经济补偿吗？如果有的话，补偿标准是什么

更新时间：2021-03-19 09:20:16

问题描述：

合同期满，公司解除劳动合同有经济补偿吗？如果有的话，补偿标准是什么

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

找法网咨询顾问
已帮助982222 人 · 响应时间平均5分钟内

咨询我

根据《劳动合同法》第三十七条　劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。第三十八条　用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的;
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的;
(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。

2021-03-19 09:08:15

点赞
劳动纠纷律师团队推荐
已帮助702890 人 · 响应时间平均1分钟内

咨询我

用人单位解除合同的经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
这里所称的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资，按应发工资计算。

2021-03-19 09:15:45

点赞
平台法律顾问团队官方
已帮助1984814 人 · 响应时间平均3分钟内

咨询我

用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿金的计算是半年内按照半个月计算，满半年按照1个月计算。

2021-03-19 09:20:16

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

还有疑问？立即咨询律师！

1分钟提问，海量律师在线解答

描述问题
接入律师
问题解决率99%

立即咨询

当前已有 3456 位用户正在咨询

相关知识推荐

用人单位解除劳动合同经济补偿标准是什么

用人单位解除劳动合同经济补偿标准是什么

公司单方面解除劳动合同，有经济补偿吗？

劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的，但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同，就可以获得经济补偿。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

劳动合同到期解除有经济补偿金吗

劳动合同到期解除有经济补偿金吗

解除劳动合同经济补偿金的支付标准

解除劳动合同经济补偿金的支付标准

劳动合同期满，公司堤出解除合同，我们有什么经济补偿吗？

合同未到期解除劳动关系是一种违约行为，该行为明确在劳动合同法及其实施条例中予以明确。合同未到期解除合同通常有如下情况: 1.用人单位与劳动者解除劳动关系，没有任

全部4个答案 >

888 人咨询过

去咨询

解除劳动合同的经济赔偿按什么标准支付

解除劳动合同的经济赔偿按什么标准支付

原单位劳动合同解除，有经济补偿金吗？标准是什么？谢谢

合同未到期解除劳动关系是一种违约行为，该行为明确在劳动合同法及其实施条例中予以明确。合同未到期解除合同通常有如下情况: 1.用人单位与劳动者解除劳动关系，没有任

全部4个答案 >

888 人咨询过

去咨询

我想解除劳动合同，可以向公司要经济补偿吗？

公司违约解除劳动合同经济补偿金规定如下：有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿: 相关法律规定《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条规定：　　　

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

请问解除劳动合同经济补偿标准是什么？

你不要自动辞职，要求单位出具辞退通知

全部4个答案 >

888 人咨询过

去咨询

劳动合同期满有经济补偿吗？

你好，是否有经济补偿要看具体情况。

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

如果我跟公司解除劳动合同，有经济补偿吗

劳动者首先提出解除，是没有经济补偿金的。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

合同期满有经济补偿吗？

如果是你个人原因不同意与单位续订的就没有，相反是由于单位降低劳动条件导致你不续订或者单位主动提出不与你续订的则有经济补偿。

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

工作调动领导不签字怎么办？

调岗用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。根据《劳动合同法》第四十条的规定，劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

没有劳动合同。讨论完工作时间后，老板要求我洗碗、打扫卫生，然后我就可以合法了

搜集有效证据仲裁或起诉维权讨债

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

赔偿金怎么算,现在裁员,但仍然任用了6年,在工作第五年合同到期时公司没有续签任何合同,工作满11年?

针对您的情况，常见的处理方式有协商和解、劳动仲裁或诉讼。建议先尝试与公司协商，达成和解协议；如协商不成，可向劳动仲裁机构申请仲裁；对仲裁结果不满，可向法院提起诉

全部2个答案 >

888 人咨询过

去咨询

我在单位做饭八年了，解雇了我

你好，协商不成，建议申请劳动仲裁维权

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

聘用单位解除聘用人员赔偿有标准吗

解除聘用人员赔偿的处理方式主要有两种：一是协商一致解雇并支付经济补偿金，二是违规解雇支付双倍赔偿金。具体选择哪种方式需根据实际情况判断，如员工表现、合同条款等，

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

深圳未签署劳动合同的赔偿政策是怎样的

法律分析：有事实劳动关系，但未签订合同，用人单位除应当依法支付劳动者赔偿金外，还应当支付未签订劳动合同的薪资赔偿。补偿标准为依法支付员工双倍赔偿金，经济补偿按

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

深圳市2024年最新产假是多少天

一般产假为90天，其中产前休假15天。根据我国相关法律规定，难产的，增加产假15天。多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假15天。法律依据：《中华人民共和国劳

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

麻烦咨询一下劳动合同上每天上班8小时实际上了2年班每天都上了12小时这样合法吗

你好可以主张加班工资劳动仲裁维权

全部4个答案 >

888 人咨询过

去咨询

8分钟前

余联刚律师

近期帮助 112344 人

在公会上班没拿到工资

14分钟前

周婷律师

近期帮助 7011 人

您好我买的房子政府公示的总图垃圾收集点不在我家门前，现在交付了在我家门前，这种属于开发商违法么

14分钟前

合肥中盾所律师

近期帮助 2958 人

朋友把网络账号送出给我之后现在他可以找回吗？

14分钟前

合肥中盾所律师

近期帮助 2958 人

和商场物业合同到期了，他以此为要挟不签不合理的物业合同就不给充电费，这怎么解决

16分钟前

余联刚律师

近期帮助 112344 人

你好，律师怎么快速离婚？

16分钟前

余联刚律师

近期帮助 112344 人

坐朋友的摩托车，朋友撞到人，我要赔钱吗

17分钟前

刘毅律师

近期帮助 283 人

参与网络游戏赌博，被开高科技控制输赢的游戏主播骗了

18分钟前

余联刚律师

近期帮助 112344 人

嫂子的弟弟打了我家人

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟