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我今年17，在加工厂打工赚钱，明确提出离职，规定一个月后再走，并且我都沒有签劳动合同书，我想问一下能不能提早走？
更新时间：2021-03-19 10:48:19
问题描述：
我今年17，在加工厂打工赚钱，明确提出
离职
，规定一个月后再走，并且我都沒有签
劳动合同书
，我想问一下能不能提早走？
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没签
劳动合同
没缴社保，离职可以要求补缴社保吗？公司跟员工确定
劳动关系
后，没签劳动
合同
也没缴纳社保的，只要一直没有依法购买社会保险，员工离职时可以要求求公司进行补缴。
按规定，公司必须要为员工购买社保，在员工入职起一个月内就要交社保，若公司没有买社保或没有按实际工工资交社保，可以要求公司补交过去没有买的社保。并且，公司未依法缴纳社会保险，员工离职时也可以要求对方补缴。
公司拒绝补缴的，员工可以到社会保险经办机构投诉或举报哦，那么公司将要接受以下的处理：
1、公司未按时足额代缴社保，社会保险经办机构会责令其限期缴纳；
2、公司被依法投诉或举报后，从欠缴之日起按日加收0。5‰的滞纳金，并且公司不得要求员工承担滞纳金；
3、公司逾期仍不缴纳社保的，由社会保险行政部门处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。
2021-03-19 10:36:20
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可单方
解除劳动合同
，也可
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，也可通过
劳动仲裁
要求解除。
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《中华人民共和国
劳动合同法
》第三十六条规定：
用人单位
与
劳动者
协商一致，可以解除劳动合同。用书面形式提前三十天通知用人单位，
试用期
提前三天通知。
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