我1996年3月在公司工作,公司没有为我缴纳1996至2005年期间的社会保险这种情况可以要求劳动补偿吗?

更新时间:2021-03-19 14:37:58
问题描述:
律师,您好!我1996年3月在公司工作,公司没有为我缴纳1996至2005年期间的社会保险,我可以要求公司补缴吗?如果公司拒绝补交我应该怎么做?另外:我1999年3月份邮件方式向公司提出补缴社会保险申请,但是公司还是没补缴,于是我就就以公司没有补缴社保没法安心工作为由,就没去上班(有办理工作交接,但是没有办理离职),然后公司就以旷工直接将我辞退了,这种情况可以要求劳动补偿吗?谢谢!
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    你好!用人单位尚未缴纳劳动者社会保险的,劳动者有权到当地劳动监察部门投诉,要求用人单位补缴社保。因政策原因无法补缴的,可以要求单位承担赔偿损失的责任。
    2021-03-19 14:29:17
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    你好!用人单位未缴纳社会保险的,劳动者有权到当地社保监察部门投诉,要求单位补缴社保。因政策原因无法补缴的,可以要求单位承担赔偿损失的责任。
    2021-03-19 14:33:26
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    补办社保问题可依法向社保机构申诉。如果是员工自己离职或辞职,则无法要求经济补偿。但如果公司在员工入职一个月后没有签订劳动合同、没有办理社保或拖欠克扣工资,则公司存在法定过错,自己不要主动辞职,可依法委托律师指导下被迫要求解除劳动关系、提起劳动仲裁劳动诉讼,要求公司支付工资、加班工资、奖金津贴和年终奖金、经济补偿金和其他损失等。
    2021-03-19 14:37:58
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