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劳动合同纠纷
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工作上不能工作,解除劳动合同,是否有补偿金,谢谢。
更新时间:2021-03-19 14:53:55
问题描述:
工作上不能工作,
解除劳动合同
,是否有补偿金,谢谢。
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出现下列情况的单位可以不补偿1在试用期间被证明不符合录用条件的。
2严重违反
用人单位
的规章制度的。
3严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的。
4劳动者同时与其他用人单位建立
劳动关系
,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的。
5因本法第二十六条 第一款第一项规定的情形致使
劳动合同
无效的。
6被依法追究刑事责任的。
7除此以外,其他情形下,用人单位解除劳动合同都要支付
经济补偿金
。
2021-03-19 14:47:13
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经济补偿
金是您的单位对您解除劳动
合同
时,才会给予您经济补偿;或者是您与您单位经过协商给付经济补偿金,如果您单方面解除劳动关系又没有合理理由是没有经济补偿金的。谢谢。
2021-03-19 14:49:41
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一般可以要求补偿金的,要么是单位违法解除赔偿金,要么是协商解除或者被迫
离职
的经济补偿金
2021-03-19 14:53:55
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公司可以在员工病假内解除劳动合同吗?
合同纠纷
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解除劳动合同补偿金,请问可以跟公司解除劳动合同,有没有补偿金拿?
请问一下,您工作多久了呢?有没有签订劳动合同呢
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劳动合同未到期解除怎样赔偿?
劳动合同纠纷
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什么情况下不能解除劳动合同
劳动合同
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解除劳动合同
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你好,一般情况下可以起诉处理。
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工作两年,公司裁员,是否有补偿金
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人咨询过
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申请劳动仲裁维权
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签署及保管劳动合同的专业流程
签署和保管劳动合同的常见方式包括专人专管、签收备案和及时补签。选择时需考虑公司规模、员工数量及管理水平,确保合同安全、可查,并在遗失时能迅速补签,保障双方权益。
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