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我原单位倒闭了，没有解除合同，现在新单位上班三年多了，劳动合同也签了，应该给我交社保吗
更新时间：2021-03-19 18:17:56
问题描述：
我原单位倒闭了，没有
解除合同
，现在新单位上班三年多了，
劳动合同
也签了，应该给我交
社保
吗
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工伤解除
合同
的补偿分为劳动
合同解除
补偿和工伤两个方面。
一、解除或者终止
劳动关系
经济补偿
（一）用人单位解除劳动合同
解除劳动合同合法的，劳动者具有《
劳动合同法
》第三十九条规定过错的，没有补偿；不具有法定过错的，用人单位应当按照劳动者本单位工作年限每年支付一个月工资经济补偿金。
（二）劳动者解除劳动合同
用人单位具有《劳动合同法》第三十八条规定过错的，用人单位应当支付经济补偿；没有法定过错的，没有经济补偿。
（三）违法解除合同
1、用人单位违法解除劳动合同，劳动者主张继续履行合同的，应当继续履行；不主张继续履行合同，或者合同不能继续履行的，用人单位应当按照经济补偿金的二倍支付赔偿金。
2、劳动者违法解除劳动合同的，应当赔偿用人单位有证据证明的经济损失。
二、工伤方面
（一）不构成伤残等级的工伤职工，没有补偿。
（二）鉴定为五至十级的，按照所在省、自治区、直辖市规定的具体标准，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，所在单位支付一次性就业补助金，终止工伤保险关系。
2021-03-19 18:10:39
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可以主张未签劳动合同的双倍
工资
差额，单位补缴或者自己交后要单位补贴，欢迎来电咨询！
2021-03-19 18:14:20
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你好，可以申请
劳动仲裁
，要求双倍工资，补缴社保。
2021-03-19 18:17:56
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