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您好，请问您是否在工厂签订了三个月的合同试用期，是否获得了法律效力？
更新时间：2021-03-19 19:32:14
问题描述：
您好，请问您是否在工厂签订了三个月的
合同
试用期
，是否获得了法律效力？
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劳务派遣单位是本法所称
用人单位
，应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的
劳动合同
，除应当载明本法第十七条规定的事项外，还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。
劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的
固定期限劳动合同
，按月支付劳动报酬；被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的
最低工资标准
，向其按月支付报酬。
认同广州民商律师的观点，由于必须订立二年以上的合同，所以试用期为两个月以内（2-3年），六个月以内（3年以上或者无固定期限）。希望能够对你有所帮助。
2021-03-19 19:24:19
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你好，需要看合同的具体内容，发生纠纷积极协商，协商不成可以
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处理。
2021-03-19 19:27:20
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劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须
履行劳动合同
规定的义务，任何一方不履行合同规定的义务或者违反合同的规定，都要承担
法律责任
，因此给对方当事人造成损失的应依法承担赔偿责任。
2021-03-19 19:32:14
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