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离职公司不给批准，直接离职后的档案怎么办？
更新时间：2021-03-19 19:39:39
问题描述：
离职
公司
不给批准，直接离职后的档案怎么办？
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劳动部《
违反和解除劳动合同的经济补偿办法
》第6条规定，劳动者患病或者非因工负伤，经劳动能力鉴定委员会确认不能从事原工作、也不能从事用人单位另行安排的工作而
解除劳动合同
的，用人单位应按其在本单位的工作年限，每满1年发给相当于1个月工资的经济补偿，同时还应发给不低于6个月工资的医疗补助费。患重病和绝症的还应增加医疗补助费，患重病的增加部分不低于医疗补助费的50%，患绝症的增加部分不低于医疗补助费的100%。
既然因病和非因工负伤职工解除
劳动关系
时有权获得经济补偿，工伤职工解除劳动关系如不能获得经济补偿显然有失公允。
2021-03-19 19:32:40
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公司违法解除
劳动合同
的话，应当支付赔偿金。
2021-03-19 19:35:53
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可单方解除劳动
合同
，也可
协议解除
，也可通过
劳动仲裁
要求解除。
2021-03-19 19:39:39
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