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我是07年12月离开公司的，当时没有签订劳动合同，所以混乱地退休了。公司也没有保险，什么也没有。我现在想向以前的公司要求赔偿，可以吗

更新时间：2021-03-20 04:14:46
问题描述：
我是07年12月离开公司的，当时没有签订劳动合同，所以混乱地退休了。公司也没有保险，什么也没有。我现在想向以前的公司要求赔偿，可以吗
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可以主张没签合同的双倍工资差额，但不能因此提出辞职并主张经济补偿金
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没有签订劳动合同如何赔偿
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劳动合同纠纷 960
企业未签订劳动合同都有哪些赔偿
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签订劳动合同
我在这个公司工作1年多了，公司没有买保险，也没有签劳动合同，我准备年底离职了，我可以要求赔偿吗？
其一，若用人单位自用工之日起超过一个月而不满一年未与劳动者签订劳动合同，劳动者可以向用人单位主张双倍工资，其二，若因用人单位自身原因而与劳动者解除劳动合同，劳动
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我在公司5年，公司没有签订劳动合同，也没有缴纳社保，现在想离职，公司应该怎样赔偿
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我是06年8月份到现在公司工作的，公司一直没与员工签订劳动合同，也没有保险等。
建立劳动关系起一个月内没签订书面合同，这一点就可以要求用人单位支付双倍工资。 合同期限1年内，约定三个月试用期是违法的。试用期就应当购买社保。 根据《劳动合同法
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我们在单位工作3年，没有劳动合同，没有保险，公司现在想从现在开始签合同，以前的不管，我们应该签吗？
这是违法的
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我想咨询一下，本人于2005年7月价份进入单位，至今公司没有签订劳动合同，公司也没有交社保，如果我本
你可以获得赔偿的，但建议通过劳动仲裁解决，以免行使权利不当无法获得赔偿
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在公司干了10几年一直没有签订劳动合同，也没有保险，现在公司要辞退我，我可以去告公司吗，有什么赔偿！
可以
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我到这家公司有5个月了，也没有签定劳动合同，如果公司辞退我，我可以得到什么赔偿？谢谢。
首先该事件是否构成重大违纪还 值得商榷,如果不构成按照劳动法的规定不能解除合同,更不能开除你.当然如果构成的话,公司解除合同的要赔偿你相当于一个月工资的补偿金
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