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劳动合同纠纷
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你好！我在酒店前台。我们上夜班的时间是前一天24小时，之后休息一天就没有假期了。上午8点到晚上8点，每月休息4天。这符合劳动法规定的工作时间吗？另外，我没有在劳动合同上签字。你认为退休必须提前一个月吗
更新时间：2021-03-20 05:48:39
问题描述：
你好！我在酒店前台。我们上夜班的时间是前一天24小时，之后休息一天就没有假期了。上午8点到晚上8点，每月休息4天。这符合
劳动法规
定的
工作时间
吗？另外，我没有在
劳动合同
上签字。你认为退休必须提前一个月吗？
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劳动者辞职，是需要提前一个月以书面的形式通知用人单位的，辞职到期以后，用人单位应当结清劳动者工资以及为其办理离职手续。
一、个人提出离职分三种情况：
1、用人单位存在《
劳动合同法
》38条的情况，你书面提出解除
劳动关系
后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续等；
2、依据《劳动
合同法
》37条，你提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期提前3天书面提出；用人单位有义务结清工资办理离职手续。
3、没有提前30天提出离职，用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况，你直接提交辞职信就走人，这个时候就是你违法了，给用人单位造成的直接经济损失、招聘你产生的费用，用人单位可以要求你承担。
二、你可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知（也就是通俗说的辞职信、辞职报告），这样便于保留证据。用人单位不支付你工资或不为你办理离职手续，你可以通过申请
劳动仲裁
解决；
2021-03-20 05:42:42
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不是的，符合情况的也可以立即解除劳动关系，需要通过发函形式解除。详细情况咨询我
2021-03-20 05:46:25
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你好，根据劳动
合同
法的规定，提前一个月即可！
2021-03-20 05:48:39
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