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劳动合同纠纷
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你好，我还在哺乳中，公司现在在卖。我的合同还没到期。我必须解除劳动合同。那个应该怎么赔偿呢
更新时间：2021-03-20 08:02:40
问题描述：
你好，我还在哺乳中，
公司
现在在卖。我的
合同
还没到期。我必须
解除劳动合同
。那个应该怎么赔偿呢
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1、《
中华人民共和国劳动合同法
》第八十七条：用人单位违反本法规定解除或者终止
劳动合同
的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
2、既然用人单位依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金，《中华人民共和国
劳动合同法
》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。小编提醒，这里所说的“月工资”，是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均应得工资。
3、工资按离职前十二月月平均工资计算。《劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
4、公司不出具任何理由，直接开了你，不给你
经济补偿金
的情况，公司是违法辞退需要支付二倍经济补偿金作为赔偿金。
2021-03-20 07:53:45
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在劳动合同期内（如果
劳动者
没有过错）公司单方面
解除合同
，属于违法解除劳动合同，公司应支付2倍
经济补偿
金数额的赔偿金。
2021-03-20 07:58:42
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在劳动合同期内(如果劳动者没有过错)公司单方面解除合同，属于违法解除劳动合同，公司应支付2倍经济补偿金数额的赔偿金。
2021-03-20 08:02:40
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