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劳动合同纠纷
> 问答详情
与用人单位协商解除劳动合同关系可以领取失业金吗？
更新时间：2021-03-20 09:05:43
问题描述：
与
用人单位
协商
解除劳动合同
关系可以领取
失业金
吗？
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工伤员工解除
劳动合同
赔偿：
1、根据
劳动合同法
的规定，工伤期间是不能解除劳动
合同
的，否则用人单位属于违法解除劳动合同，是要支付二倍经济赔偿金的；
2、赔偿的依据是劳动合同法第48条；
第四十二条 劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：
（一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业病健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；
（二）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；
2021-03-20 08:55:49
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你好，
失业保险
办理的流程为：
社保
局规定办理失业报备，办理报备中用人单位需要向社保局递交四种材料，并加盖单位
公章
，审查合格后，
通知
失业人员前去培训并可领取失业金。
2021-03-20 08:59:44
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平台法律顾问团队
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你好，符合
失业金领取条件
的失业人员，需要提供解除
劳动关系
的材料、
身份证
、
户口本
等向当地社保机构申请领取失业金。
2021-03-20 09:05:43
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领取失业金解除劳动合同
其它
4620
用人单位协调解除劳动合同
单位不能单方面解除劳动合同，可以申请劳动仲裁。
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协商解除劳动合同的补偿
劳动合同纠纷
2295
协议解除劳动合同可以领失业金吗
协议解除合同
公司愿意与员工协商解除劳动合同，开解除劳动合同证明吗 作为企业可以联系仲裁来协商解除吗？
劳务派遣合同终止 是根据《劳动合同法》第六十五条第二款之规定，被派遣劳动者有《劳动合同法》第三十九条和第四十条第一项、第二项规定情形的，用工单位可以将劳动者退回
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解除劳动合同失业金怎么领取
失业金怎么领取
你好，用人单位与员工协商解除劳动合同关系，个人可以申请失业金吗
关于用人单位解除劳动合同的有关法律规定，具体如下： 中华人民共和国劳动合同法 第四十条 有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付
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公司没有经过协商就通知我解除我的劳动合同了，解除劳动合同公司需要和我协商吗？
1、没签劳动合同单位违反劳动法，你书面提出离职后可以立即走人，除要求单位支付你工资、押金外，还可主张经济补偿金、双倍工资（最多11个月））、补缴社保等；从你离
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劳动合同解除
你好： 应当赔偿2个月工资，请电话咨询，
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解除劳动合同
咨询劳动部门
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解除劳动合同
需要提前一个月递交辞职信，才可以解除有效期的合同关系。未发的工资应该支付。
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劳动合同解除
直接咨询社会保险所就好
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劳动合同中明确了工作地点，公司能让我去别的地方工作吗？
可以和公司协商更改
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主动提出离职，是否给予赔偿
1、经用人单位劝说，劳动者自主动提出离职的，则用人单位无需支付经济补偿金。2、如果劳动者严重违反公司制度、给公司造成重大经济损失、被追究刑事责任等情形，用人单位
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本人有10天年假，5月底离职，公司只给4天年假?
职工在公司工作不满一年，一般不能享受当年的年休假。年假的计算和享受是基于职工的工作年限来确定的，不同的工作年限对应不同的年休假天数。
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劳动合同自双方当事人签字或者盖章成立的同时也就生效了，双方之间形成了劳动法律关系，当事人应当全面适当履行合同。但是论劳动合同的效率按照国家规定或者当事人一方的要
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分工厂倒闭了安排我去其他分工厂，我不愿意去，这个如何补偿
对于您的问题，简要回应是：您应获得经济补偿。具体操作上，首先，尝试与用人单位协商，了解经济补偿的具体计算方式和支付时间；其次，若协商不成，可以联系当地劳动监察部
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公司已出勤不足扣了钱，这个合理吗
针对公司扣钱问题，常见处理方式包括向劳动行政部门举报、申请劳动仲裁或提起诉讼。具体选择哪种方式，应根据实际情况和证据充分性来判断，以维护自身权益。
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我5.10日离职，公司没有给我发过节费，其他同事都发了过节费
如果公司未支付你应得的过节费，你可以首先尝试与公司沟通，要求支付。若沟通无果，你可以向劳动监察部门举报，并提供相关证据。劳动监察部门会进行调查，并责令公司支付。
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公司提出终止合同，解除劳动关系，经济补偿金是n还是2n
可以起诉维权的主张合法权益的维护费
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