首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置：
找法网
>
法律问答
>
劳动合同纠纷
> 问答详情
合同约定的基本工资为4500，每月只支付80%，(3600)其馀20%的公司说是业绩，以季度为周期结算，合同不包括业绩在内，公司括业绩，公司是否违反了没有及时全额支付工资，我可以解除劳动合同，要求公司
更新时间：2021-03-20 09:14:29
问题描述：
合同约定的基本工资为4500，每月只支付80%，(3600)其馀20%的
公司
说是业绩，以季度为周期结算，合同不包括业绩在内，公司括业绩，公司是否违反了没有及时全额支付工资，我可以
解除劳动合同
，要求公司的
经济补偿
。
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
平台法律顾问团队
官方
已帮助
175582
人 · 响应时间
平均4分钟内
咨询我
1.公司应该按照
劳动合同
支付
工资
,其行为已构成违约.除了补发拖欠的工资外,还应支付25%的额外经济补偿金.你的理解是对的.
2.一般不会得支付.因为规定劳动部门可以责令支付相当于工资和经济补偿金总和1至5倍的赔偿金,是可以不是必须,劳动部门一般不会主动这么做.
3.单位解除劳动
合同
必须提前一个月通知,未提前通知的要支付相当于一个月工资.
2021-03-20 09:04:13
点赞
平台特邀律师
推荐
已帮助
748392
人 · 响应时间
平均3分钟内
咨询我
一般情况下是可以拿到补偿金，如果公司不配合，你只能通过申请
劳动仲裁
的方式主张补偿。
2021-03-20 09:09:52
点赞
找法网咨询顾问
已帮助
608039
人 · 响应时间
平均5分钟内
咨询我
公司单方解除了劳动合同的，应当依照《
劳动合同法
》第47条规定的经济
补偿标准
的2倍向
劳动者
支付赔偿金。
2021-03-20 09:14:29
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问？立即咨询律师！
1分钟提问，海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
试用期工资不得低于正式工资的80%怎么算
7945
在一家旅行社销售，工资1500元，七月份工资计划的工资2000元？ 700社会保险补贴，也有业绩50
扣完社保后实际发放的工资不能低于1310元每月
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议
立即咨询
律师，并详细描述自身问题，以获得
针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。
劳动者的工资扣税比例是多少?
工资税比例
试用期工资标准是否应根据合同中写明的工资支付
试用期工资标准
你好！ 本公司除了基本工资以外，通常的业绩工资只支付百分之八十，只支付百分之二十的年度，是否有这样的
法迈律师建议你尽快向当地的劳动办投诉
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
试用期工资标准过低,能否申请支付工资差额
试用期工资标准
属于哺乳期，现在的工作单位是市场部。 原薪为基本工资80%业绩工资的20%形式，业绩尚未完成时应扣除
如果拖欠的数额并不算多的话，走劳动局花的时间比较长，走法院就没有必要，拖欠数额比较小可以多次联系110报警，一般情况下民警是不会管的，会直接让找劳动局处理，但如
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司制定季度业绩套期保值原则，任务未完成，扣除业绩工资，业绩工资不足套期保值的，公司询问是否可以扣除
《劳动合同法》第八十五条：未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司在合同中约定，业绩提成只发一半，另一半年底发放，请问这合法吗？
去到劳动监察大队现场反映。
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司每个月从基本工资中扣除30%，说是作为绩效考核，但我现在离职，公司不发扣除部分
可以申请劳动仲裁，要求支付绩效工资。
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我的工资合同约定每月发80%，20%年底结清，但是一年滿后不但没给反而要换我的岗位，按照这个公司以往
您好，变相辞退是违法的，建议及时收集证据，准备申请仲裁。
全部6个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司口头承若，每年给我的薪资是9万，核算下来是每月7500，实际每月发6000，剩余部分年底给。已经
你只是想离职而已，公司现在并没有侵犯你的权益，何来维护一说？
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
去实习，公司让我签劳动合同，会影响我应届毕业生的身份吗？
你好，建立劳动关系应当签订劳动合同，如果不签订，一旦发生纠纷，你是很难证明双方具有劳动关系的。如果公司不签订，要从建立劳动关系的一个月的次日起应当支付你双倍的工
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
护理实习生国庆医院不放假
按实习合同约定处理此事
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
事业编辞职不批，强走有啥后果？档案会给嘛？如果不给有啥影响吗？
事业编辞职不批，可协商、申请仲裁或起诉。协商是首选，省时高效；若不成，可申请劳动仲裁；仲裁不服，再向法院起诉。选择方式需考虑时间、成本和个人情况。
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
中学生实习一定要满6个月吗，学校说要满6个月才能拿到毕业证。
要看具体情况才能判断
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
试用期间工资扣20%合理吗？
法律分析：劳动法规定，试用期期间的工资不得低于正式工资的80%，所以合法。绩效工资不是随意调整，是按照公司的规定发放的。绩效工资属于奖金的一种，用人单位需要根据
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
劳动合同到期单位不续签对于个人有人么补偿吗？
具体什么情况呢，您可以详细说一下，便于为您分析
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
你好，我咨询一下怎么能解除合同
解除合同常见处理方式包括协议解除、单方解除、法定解除和约定解除。选择时需考虑合同条款、双方意愿及法律规定，以确保合法有效解除。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
因为春节有事有口头跟老板请假。现在老板不承认了，现在因为厂里股东纠纷开除了我，不给予任何补偿
这种情况下可以申请劳动仲裁。
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
律师推荐：
澄迈县律师
律师解答动态
刚刚
洪静律师
近期帮助 24696 人
拆迁纠纷，有签过的协议是否有效
刚刚
广东才源律所律师
近期帮助 3985 人
没签劳动合同没交社保不给任何补偿离职要求签不仲裁协议
1分钟前
余联刚律师
近期帮助 113212 人
发生交通事故已报警及保险，我是无责方，司机全责，找保险公司后他们一直往后拖，不处理
2分钟前
黑龙江滨利律师
近期帮助 1528 人
哈尔滨市误工费补偿标准
4分钟前
张洪飞律师
近期帮助 3837 人
银行卡被冻结，说案件还在办理，最后要移交法院判决
6分钟前
王传玲律师
近期帮助 634 人
您好，农村自来水水表后没有入户部分漏水，离入户还有七八米属于谁负责
6分钟前
陈世炫律师
近期帮助 25395 人
你好，如有精神分裂二级，在工作每个月7000多一个月还可以纳入低保户吗？
9分钟前
轩璟律师
近期帮助 538 人
在吗，有些低保问题问问你
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问？60分钟无限次追问
立即咨询
