首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置：
找法网
>
法律问答
>
劳动合同纠纷
> 问答详情
其实，我一直很无聊。公司单方面解除劳动合同。也就是说，解雇是违法的，还是有劳动合同呢？
更新时间：2021-03-20 09:59:18
问题描述：
其实，我一直很无聊。
公司
单方面
解除劳动合同
。也就是说，解雇是违法的，还是有
劳动合同
呢？
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
平台法律顾问团队
官方
已帮助
1674437
人 · 响应时间
平均1分钟内
咨询我
劳务派遣
单位应当与被派遣
劳动者
订立二年以上的固定期限劳动
合同
，按月支付劳动报酬;被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬。
劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位(以下称用工单位)订立劳务派遣协议。
劳务派遣协议应当约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险费的数额与支付方式以及违反协议的责任。用工单位应当根据工作岗位的实际需要与劳务派遣单位确定派遣期限，不得将连续用工期限分割订立数个短期劳务派遣协议。
2021-03-20 09:50:47
点赞
找法网咨询顾问
已帮助
1013227
人 · 响应时间
平均2分钟内
咨询我
如果职工个人想要解除劳动合同的，可以提前三十日书面
通知
用人单位
，也可以在法定事由出现时，直接解除劳动合同。
2021-03-20 09:56:08
点赞
平台特邀律师
推荐
已帮助
227786
人 · 响应时间
平均3分钟内
咨询我
违法解除劳动合同，就是公司没有任何合法理由或与员工解除
劳动关系
或解除劳动合同时未遵循法定解除程序。用人单位违法解除劳动合同的，应当向劳动者给付
经济赔偿
金，赔偿标准是
经济补偿金
的两倍。
2021-03-20 09:59:18
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问？立即咨询律师！
1分钟提问，海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
公司能单方面解除劳动合同吗？
合同纠纷
1115
劳动合同是长期的，现在公司单方面辞退我
根据你的陈述，可以双倍赔偿
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议
立即咨询
律师，并详细描述自身问题，以获得
针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。
单方面解除劳动合同是开除吗
劳动合同纠纷
1399
解除劳动合同和终止劳动合同区别是什么
解除劳动合同
公司签合同只有公司有一份，，现在单方面解除劳动合同。。
用人单位违反劳动合同法的规定解除或者终止劳动合同，依照本法第47条规定的经济补偿标准的2倍向劳动者支付赔偿金的，不再支付经济补偿。赔偿金的计算年限自用工之日起计
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
试用期合同属于劳动合同吗?可以随时离职吗
试用期合同
单位最近和我解除劳动合同，现在单方面解除劳动合同，我要求补偿，合理吗？
您好，可以主张相应补偿
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
劳动合同为终身合同，现在公司有意要与我解除劳动合同，要与我解除劳动合同，如何处理？
人民法院对于用人单位是否可以对劳动者工作岗位调整拥有最终的裁决权，但是，否定调整岗位行为有效性必须以不干预用人单位的自主用工权为限。在目前情况下，这个界限还较为
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我们有位员工，按照员工手册，要开除。他劳动合同还没到期。我们公司是解除劳动合同呢还是终止劳动合同呢？
您好！用人单位解除劳动合同应赔偿的标准如下： 1、若用人单位未提前三十日以书面形式通知劳动者本人解除合同应额外支付劳动者一个月工资； 2、经济补偿按劳动者在
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
单位以不能胜任工作为由，和我解除劳动合同，后来就和我解除合同，这算是违法解除劳动合同吗？
解除合同的有效方式之一： 单方解除 单方解除，即享有合同解除权的一方当事人通过行使解除权而解除合同。解除权属形成权，不需对方当事人同意．只需解除权人的单方
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我被公司单方面解除劳动合同，有赔偿吗？
可以依法要求经济补偿金！
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我被公司解雇了，我的劳动合同被解除，我想咨询一下
是无理由解雇吗？如果合同没有到期无理由解雇员工需要做出赔偿，按工作年限来赔偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个
全部11个答案 >
888
人咨询过
去咨询
第二年校企合作不交校企费。第一年校企费可以退吗？
你好，协议里是怎么约定的呢，建议详细的说明，为你解答的
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
这种病在单位可以请多少天病假？
可以请假治疗的V
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
当公司搬迁时，公司决定留在当地工作，强迫我们在其他地方工作是违法的吗？
需要结合具体情况分析
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
劳动纠纷私下和解协议咨询?
在签署私下和解协议时，需确保协议内容合法、明确，双方权利义务清晰。同时，要仔细审查协议条款，注意是否存在对自己不利的条款或模糊之处。另外，建议在协议中明确违约责
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
你需要提前通知我吗？通知多久？这违法吗？
你好！您所讲的是实习还是试用期？这个需要界定或者明确一下,因为有的实习方面的事情。实习人员与企业形成直接的法律关系或者合同关系。。如果是试用期，则企业不可以无故
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
厂里给放假了，养老自己的那部分怎么办
放假期间，养老保险个人部分可通过单位代缴或自行前往社保中心缴纳。选择代缴省时省力，确保不断缴；选择自行缴纳需留意时间，避免漏缴影响未来养老待遇。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
您好！员工4月7日入职，5月10日离职，5月出勤天数应该算几天？
应当将五一假期计入考勤天数
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
山东省潍坊市女职工产假天数规定?
法律分析：公司女职工产假的天数是98天。依据相关法律规定，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
律师推荐：
通化律师
同城律师：
辉南县律师
集安市律师
柳河县律师
梅河口市律师
通化县律师
东昌区律师
二道江区律师
律师解答动态
刚刚
王俊颖律师
近期帮助 23937 人
我的朋友借我钱一直不给，打电话也不接，发信息也不回
刚刚
合肥中盾所律师
近期帮助 3212 人
我进小区左转，被一辆送孩子的电动车极速撞上了，撞么车后轮胎，谁的责任大点
刚刚
杨泽昊律师
近期帮助 149 人
在网上找了一个兼职工作对方说公司打钱到自己的账户取现金去商场里买东西充场给报酬，帮对方取了20万后来
刚刚
青楠律师
近期帮助 1196 人
十五年前的刑事卷宗材料在法院档案室被串改，但是不给解决，我应该怎么维权呢
32秒前
杨旭飞律师
近期帮助 5907 人
请问公司合同事务可以解决吗
2分钟前
王奎律师
近期帮助 10616 人
自愿发生关系分手后女生拿强奸压我怎么办
2分钟前
周于炜律师
近期帮助 9065 人
请我一个大家庭
2分钟前
王俊颖律师
近期帮助 23937 人
您好，节假日加班不给钱，有什么解决办法吗
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问？60分钟无限次追问
立即咨询
